Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

2.5 Ресурсное обеспечение Программы

Объем финансирования Программы в 2003 - 2005 годах составляет 539,1 млн. рублей, в том числе: в 2003 году - 231,7 млн. рублей; в 2004 году - 164 млн. рублей; в 2005 году -143,4 млн. рублей.

Средства из федерального бюджета на реализацию Программы предусматривается выделить Управлению делами Президента Российской
Федерации (координатору Программы - Администрации Президента Российской
Федерации) с последующей передачей их государственным заказчикам.

Расходы на финансирование Программы будут уточняться при подготовке проекта федерального бюджета на соответствующий год.

Для реализации мероприятий, предусмотренных Программой, также могут быть привлечены средства Всемирного банка, а также средства, полученные в результате оказания технического содействия зарубежных стран и международных организаций. Указанное техническое содействие может быть использовано для экспертного сопровождения предусмотренных Программой мероприятий в области научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в соответствии с законодательством Российской Федерации об иностранной технической помощи (содействии).

При получении положительных результатов в ходе осуществления отдельных мероприятий, предусмотренных Программой, средства на их реализацию предусматриваются с учетом возможностей бюджетов всех уровней на соответствующий год.

2.6 Реализация Программы и контроль за ходом выполнения предусмотренных ею мероприятий

Реализация Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета на основе государственных контрактов (договоров), заключаемых в установленном порядке государственными заказчиками с исполнителями мероприятий, предусмотренных Программой, и на основе соглашений, заключаемых с соответствующим субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием.

Исполнители мероприятий, предусмотренных Программой, Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской
Федерации, Министерство имущественных отношений Российской Федерации,
Министерство финансов Российской Федерации, Министерство юстиции Российской
Федерации, Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке.

Организацию реализации Программы и контроль за выполнением предусмотренных ею мероприятий осуществляет координатор Программы.

Координатор Программы обеспечивает проведение государственной политики в области реформирования государственной службы посредством координации утвержденных федеральных и региональных программ, связанных с развитием государственной службы, взаимодействие государственных органов, органов местного самоуправления по реализации Программы.

Координатор Программы рассматривает материалы о ходе ее реализации и ежегодно уточняет мероприятия, предусмотренные Программой, объемы их финансирования, а также утверждает развернутый перечень предстоящих мероприятий.

В целях обеспечения организации реализации Программы государственные заказчики представляют координатору Программы предложения и обоснования по первоочередным мероприятиям для их финансирования в очередном финансовом году, а также предложения по использованию средств, полученных в результате оказания иностранной технической помощи (содействия).

Государственные заказчики осуществляют разработку технических заданий на проведение конкурсов и тендеров на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой. Конкурсный отбор осуществляется конкурсными комиссиями, которые формируются в установленном порядке.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет координатор
Программы.

2.7 Ожидаемые результаты реализации Программы

В результате реализации Программы должно быть обеспечено:

. приведение нормативно-правовой базы системы государственной службы в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями;

. создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих;

. внедрение должностных (служебных) регламентов государственных служащих;

. достижение качественного уровня исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;

. создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу;

. создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения федеральной государственной службы;

. повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава федеральной государственной службы;

. внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: образец курсовой работы, диплом рф.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата