Введение

Практика управления имеет такую же давнюю историю развития, как и организация. Но, хотя организации существовали уже в древности, до 20 столетия мало кто задумывался, как управлять ими системно. Людей больше интересовало то, как с помощью организаций приобрести большую власть, заработать больше денег, а не то, как управлять ими.

Исследования процессов управления касались вопросов политики, военной теории, религии, поскольку в древние времена коммерческие организации не имели такого значения, как политические, военные или религиозные.

Анализ источников показывает, что развитие русского менеджмента шло иным путем, нежели на западе. В России его становление шло сверху вниз, и превалировал государственный менеджмент.

В последней трети 19 века, начала 20 русская управленческая мысль почти не уступает Европейской или Американской, а по некоторым позициям держит пальму первенства.

В начале 70-х Московское высшее техническое училище за разработанную систему обучения кузнецкому, слесарному, токарному делу и ряду других специальностей вначале было удостоено золотых медалей в Питере, а затем медали преуспевания на Всемирной выставке в Вене. Русская методика стала использоваться в США. “Сберегает время и деньги”- таково было резюме
Американцев.

Часть первая

Понятие

Приёмы становления понятия

1.Система управления – это совокупность мер, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также на цены, задаются определённые направления их развития.

(Современный экономический словарь / Под ред. Б.А.Райзберга,
Л.Ш.Лазовского, 1997).

2.Система управления – это меры, оказывающие воздействие на рыночный механизм, задаются направления развития.

(Экономическая энциклопедия / Под ред. Л.И.Абалкина, Ф.И.Шахматова,
1999).

3. Система управления – это задания, представляющие собой своего рода рамочные условия, внутри которых могут эффективно осуществляться координация посредством конкуренции.

(Современный экономический словарь / од ред. Б.А.Райзберга,
Л.Ш.Лазовского, 1997).

4. Система управления – это социально-экономическое регулирование, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также на цены, задаются определённые направления их развития.

(Большой энциклопедический словарь / Под ред. А.М.Прохорова, 1999).

Сравнительная таблица
|№ |Признаки |О1 |О2 |О3 |О4 |
|1 |Совокупность мер |+ |- |- |- |
|2 |Оказывается воздействие |+ |+ |+ |+ |
|3 |Воздействие на спрос и предложение |+ |- |- |+ |
|4 |Задаются направления развития |+ |+ |+ |+ |
|5 |Оказывается воздействие на рыночный |+ |- |- |+ |
| |механизм | | | | |
|6 |Рамочные условия |- |- |+ |- |
|7 |Осуществляется конкуренция |- |- |+ |- |
|8 |Координирующее звено |- |- |+ |- |

Родственные понятия
|№ |Признаки |Система |Регулирование |
| | |управления | |
|1 |Регулирует экономические отношения на |+ |+ |
| |обширной территории | | |
|2 |Совокупность мер |+ |+ |
|3 |Затрагивает общие моменты координации |+ |+ |
|4 |Задаются направления |+ |+ |
|5 |Формируется спрос и предложение |+ |+ |
|6 |Воздействие на рынок |+ |+ |

Противоположность
|№ |Признаки |Система |Звено |
| | |управления |управления |
|1 |Регулирует экономические отношения |+ |+ |
|2 |Задаются направления |+ |- |
|3 |Имеется спрос и предложение |+ |- |
|4 |Определённые меры |+ |+ |

В нашем случае существенные признаки 4 и 2, так как они содержатся во всех четырёх определениях, а несущественными 1,3,5,6,7, так как они содержатся не везде.

Соединив существенные признаки в единое целое, мы получим сжатое определение. Система управления – это совокупность мер, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также цены, задаются определённые направления их развития.

Проверка по правилам составления определения

1.Правило соразмерности.

Узкое определение: Система управления – это совокупность мер, с помощью которых оказывается воздействие на спрос и предложение, а также на цены, задаются определенные направления их развития в РФ. Это определение неверно, так как остались неохваченными другие страны.