Лекции по логистике
| Категория реферата: Рефераты по логистике
| Теги реферата: бесплатные рефераты и курсовые, требования к реферату реферат на тему украина
| Добавил(а) на сайт: Иакинф.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
- межотделенческий;
- уровня предприятий, организаций;
- международный (уровень правительства)
Между собой различаются масштабами и уровнями значимости.
Поставщик - обеспечивающий какими-либо товарами другое лицо на определенных
условиях. Поставщиком может быть изготовитель и посредник.
Важно снизить стоимость мат. ресурсов для увеличения прибыли (при
неизменных накладных расходах).
Процесс поставки.
потребность уста- потребность новлена удовлетворена
управление спецификация взаимодействием
источники цена
качество время
определение соглашение спецификация источника
переговоры оценка источника
Внешний круг показывает последовательность событий при типичном
взаимодействии. Внутренний показывает 5 правил закупки, которые следует
воспроизводить в на всех фазах процесса поставки.
Потребность в мат. ресурсах может быть определена на основе заявок от
различных подразделений. Зная производственную программу детально
расписывая, что нам нужно (производить ли комплект изделий или закупать на
стороне - смотря что дешевле).
Выявление источника - выбор и определение поставщика (определить критерии
оценки поставщика, затем осуществить его поиск. Поставщик может предложить
себя сам, можно найти в справочниках, на ярмарках, выставках)
Оценка источника - оценка поставщика.
Оценка источника (поставщика).
Что представляет собой организация с точки зрения организационной и
технической.
Мнение других людей, контактирующих с данной организацией.
Критерии оценки поставщика:
- приемлемая цена;
- качество поставляемой продукции;
- качество обслуживания потребителей;
- гибкость поставок;
- ограничение размера заказа;
- дороги;
- удаленность поставщика от потребителя;
- психологический климат в коллективе;
- кредитоспособность и финансовое положение.
Методы выбора поставщика.
1. Балльный метод - определяется наибольшее значащие критерии для оценки
поставщиков. Выбирается определенная система баллов и величина оценки.
Определяется значимость критериев в долях единицы.
|Критерии |Поставщики |Значимость |
| | |критериев |
| |1 |2 |3 |4 | |
| | | | | | |
(баллов (баллов
(баллов (баллов
Где сумма баллов максимальная, тот поставщик имеет большую значимость, чем
другие.
2. Другой подход - определяется показатель идеального поставщика, и каждый
из поставщиков сравнивается с идеалом.
3. Расстановка приоритетов - по результатам работы поставщиков производится
их фактическая оценка. Для этого:
- выбираются наиболее важные критерии оценки;
- выбирается метод измерения деятельности поставщика;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: культурология как наука, доклад.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата