Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5 | Следующая страница реферата

Раздел 3. Процедуры и действия

Методы обучения взрослых используются в процессе ориентации.

Ориентация и введение в должность проводится при активном участии самого нового работника.

Периодически для ряда должностей привлекаются сторонние консультанты для обучения в процессе прохождения испытательного срока.

В процесс ориентации и введения в должность вовлечена семья нового работника.

Раздел 4. Первый день

Рабочее место и коллеги по работе готовы к приходу нового сотрудника.

Первый день работника стимулирует оптимистичное настроение нового работника через различные мероприятия (официальные представления, обед с руководителем, экскурсия по фирме, если это необходимо), в которых участвуют непосредственный руководитель, коллеги и отдел кадров.

Уже в первый день новый работник выполняет конкретную и полезную работу, пусть и с посторонней помощью.

Уже в первый день работнику дается должностная инструкция, и его знакомят со стандартами производительности труда, ожиданиями фирмы от его работы.

Раздел 5. Оценка

Новых работников и их непосредственных руководителей просят высказать свое мнение о процедуре ориентации, введения в должность и об испытательном сроке.

Процедура ориентации оценивается участниками, руководителями верхнего и среднего звена и работниками отдела кадров на предмет ее эффективности и достижения поставленных целей.

В процессе испытательного срока новым сотрудникам дается информация об их работе (оценка) и проводятся специальные мероприятия для повышения производительности их труда.

Конечные результаты ориентации, оценки и испытательного срока оцениваются в официальном порядке.

Подведение итогов

По разделам:

13-16 очков - ваша программа ориентации по данному разделу проводится на хорошем уровне.

9-12 очков - ваша программа ориентации по данному разделу нуждается в незначительных улучшениях.

5-8 очков - ваша программа ориентации по данному разделу непоследовательна и требует улучшения.

Менее 5 очков - разработку вашей программы ориентации по данному разделу следует начать сначала.

В целом по вопроснику:

72-96 очков - у вас хорошая программа ориентации.

48- 71 очков - выясните, по каким разделам вы отстаете, и уделите им повышенное внимание.

25-47 очков - ваша программа ориентации требует серьезной модификации.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебники за 7 класс, оценка дипломной работы.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5 | Следующая страница реферата