Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата

8. Прочие условия

8.1. Настоящий договор может быть изменен, признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, либо по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме.

8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, - по одному для каждой из сторон.

9. Адреса и реквизиты сторон

Заказчик

Исполнитель
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Трудовой контракт № 7

г. Орел

____________ 2002 г.

Учебный центр «Бурда Моден Орёл» именуемое в дальнейшем Организация, в лице Генерального директора Ронзина В.А., с одной стороны и директор юридического агентства «Адвокат» Бадров Александр Владимирович, именуемый в дальнейшем Сотрудник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Организация предоставляет Бадрову А. В. работу в качестве юриста.
2. Трудовой контракт заключается на время с 31 марта 2004 г. по 10 апреля

2004 г. включительно.
3. В течение этого времени Сотрудник должен выполнить следующие работы:
- составить договорное обеспечение мероприятия;
- составить трудовые контракты с каждым из работников;
- обеспечить разрешению правовых споров, возникающих по ходу подготовки и проведения мероприятия.
В случае невыполнения одного из подпунктов п.3 Сотрудником выплачивается неустойка в размере 50% его оплаты труда.
4. Ущерб, нанесенный Сотрудником Организации, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
5. За выполненную работу Организация обязуется выплатить Сотруднику заработную плату в размере 1800 рублей.
6. По усмотрению руководства Организации может выплачиваться премия.
7. Сотруднику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочего дня регулируется им самостоятельно с условием добросовестного выполнения обязанностей.
8. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе Организации, последняя обязана выплатить заработную плату в размере, указанном в п.6.
9. Сотрудник может досрочно по своей инициативе расторгнуть контракт в случае, если Организация нарушает принятое на себя обязательство.
10. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Сотрудника и Организации. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
11. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Организации, второй экземпляр находится у Сотрудника.

СОТРУДНИК ОРГАНИЗАЦИЯ

Ф. И. О.___________________________________________________

Паспорт:___________________________________________________

Адрес_____________________________________________________

ИНН______________________________________________________ выдан_____________________________________________________
Счет___________________________________________________

Адрес_____________________________________________________ в_____________________________________________________

__________________________________________________________
БИК__________________________________________________

К/сч ______________________________________________________

Подпись ____________

Директор ____________
/__________/

М. П.

Текст рекламы на радио

Уважаемые дамы и господа!

Администрация Орловской области, Орловское отделение Общероссийской общественной организации «Мисс Россия», ГТУ-Медиа, центр «Бурда Моден
Орёл», представляют конкурсную программу «Мисс Орёл- 2004», которая будет проходить в Орловском Академическом театре им. И. С.Тургенева 16 апреля
2004 года в 19 часов.

10 самых красивых девушек Орла и Орловской области будут соревноваться за звание «МИСС ОРЁЛ »

За справками и билетами обращайтесь в кассу Академического театра или по телефону 76-16-39.

Информационную поддержку осуществляют: телеканалы: Муз-ТВ, СТС, MTV; радиостанции: «Серебряный Дождь ОрелГТУ», Авторадио, Экспресс Радио, ХитFM; газеты: «Почтальон», «Моя реклама», «Телевизор», «Из рук в руки»,
«Комсомольская правда», «Просторы России»; издательско-полиграфическая фирма «Фолиант».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Конкурс красоты «МИСС ОРЕЛ - 2004» - это не только шоу, это в первую очередь эстетическое воспитание наших зрителей, огромное количество положительных эмоций и впечатлений от красоты и изящества. В современном обществе, где действуют жестокие законы джунглей, где выживает сильнейший, человеку требуется любовь, внимание и поддержка. После трудных будничных дней необходимо время для релаксации. Но отдых тоже должен быть проведен с пользой для самого человека, для его любимых и просто окружающих его людей.
Поэтому такие развлекательные мероприятия должны проводиться на профессиональном высококлассном уровне, чтобы, придя на них, человек не только отдохнул, получил положительные эмоции, но и заряд энергии, желания жить и стремиться к чему-то великому и прекрасному, чтобы у него самого возникало желание творить добро. Это основная идея предлагаемого мероприятия.

Такая форма организации как конкурс красоты выбрана не случайно. Это наиболее интересная и зрелищная по уровню восприятия зрителями форма проведения мероприятий. Время и место проведения имеют так же немаловажное значение.

И на фоне таких ощущений предлагаемый шоу моды и красоты будет как нельзя кстати. Он будет интересен и востребован. Областной драматический театр – самая большая площадка в городе. Благодаря высокому уровню, на котором будет проведено мероприятие и достаточной рекламной кампании, заполняемость зала, по моему мнению, должна быть 100%. А это означает, что к красоте, чувству прекрасного, к гармонии приобщится немалое количество наших земляков.

Не смотря на то, что доход от проведения мероприятия недостаточно велик (5282,6рубля), гораздо важнее то, что программа направлена на содействие развитию и пропаганде деятельности, способствующей гармоничному развитию личности, утверждению здорового образа жизни, духовному и физическому совершенствованию людей.

Одним из важных элементов в организации такого мероприятия является сотрудничество со спонсорами, которые также имеют возможность провести широкие рекламные акции, тем самым, привлекая к себе потенциальных посетителей.

В заключении хотелось бы отметить, что организация и проведение такой конкурсной программы «МИСС ОРЕЛ-2004» вполне реально и осуществимо.
Для этого требуется профессионализм, энергичность, деловой подход и немного фантазии и энтузиазма.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Специальная литература:

1. Аксенов В.С., Наумов А.П. Технические средства в культурно- просветительной работе. – М.: Просвещение, 1988. – 120 с.

2. Балабанов Основы финансового менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 1997. –122 с.

3. Бенифанд А.В. Праздники: сущность, история, современность. –

Красноярск, 1986. – 164 с.

4. Бирженюк Г.М., Бузене Л.В., Горбунова Н.А. Методическое руководство культурно-просветительной работы. – М.: Просвещение, 1989. – 142 с.

5. Валькенштейн В.М. Драматургия. – 5-е изд. – М.: Просвещение, 1969.

6. Вершковский Э.В. Режиссура массовых представлений. – М.: Просвещение,

1984. – 165 с.

7. Галуцкий Г.М. Экономика культуры. Учебное пособие.

8. Генкин Д.М. Массовые праздники. Учебное пособие для студентов институтов культуры. – М.: Просвещение, 1975. – 140 с.

9. Генкин Д.М., Конович А.А. Массовые театрализованные праздники и представления. Учебно-методическое пособие. – М.: Просвещение, 1985. –

180 с.
10. Гольцов Г.Г. Основы хозяйствования и финансирования учреждений культуры. – Орел.1998.-146 с.
11. Гольцов Г.Г. Проектирование социально-культурной деятельности. –

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: bestreferat ru, договор дипломная работа.





Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата