Claw.ru | Рефераты по менеджменту | Конкурс как технология привлечения персонала Конкурс как технология привлечения персонала | Категория реферата: Рефераты по менеджменту | Теги реферата: доклад по биологии, скачать конспект урока | Добавил(а) на сайт: Митин. Предыдущая страница реферата | 3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 | Следующая страница реферата
Подбор	Отбор	Выборы
1. Подведение итогов 2. Оглашение результатов 3. Оповещение общественности 4. Прием и рассмотрение апелляций 5. Утверждение результатов	+ 0 0 - +	+ + + + +	+ + + - 0

Резюме

1. Под конкурсом понимается соревнование между двумя и более кандидатами за занятие вакантной должности.

2. Конкурсные процедуры способствуют поднятию престижа должности, привлечению большего количества кандидатов, повышению объективности решения о приеме на работу, демократизации и открытости сферы управления человеческими ресурсами, внедрению новых технологий кадровой работы, более качественному сбору персональной информации о сотрудниках, а также формированию команд.