Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: банк курсовых, договора диплом
| Добавил(а) на сайт: Vissarion.
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
«ФАИР», 1998
7. Симоненко С. – Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и практики управления, № 6, 1997
8. Тарасов В.К. – Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. –
Л., 1989
9. Травин В.В., Дятлов В.А. – Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995
10. Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - Москва:
«ЮНИТИ», 1998
--------------------
[1] Иванова С.- Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала
// Управление персоналом (Интернет-журнал, www.uhr.ru)
[2] Симоненко С. – Особенности рекруитмента в России // Проблемы теории и
практики управления, № 6, 1997
[3] Иванова C. - Затраты минимальные - эффект максимальный // Управление
персоналом (Интернет-журнал, www.uhr.ru)
[4] Михайлова Е. – Как оценить кандидата? // Работа сегодня, №1, 2000
[5] Травин В.В., Дятлов В.А. – Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995
[6] Управление персоналом – учебник под ред. Базарова Т.Ю. и Еремина Б.Л.,
М.: «ЮНИТИ», 1998
[7] Барсукова С. – Малый бизнес – контуры кадровой политики // проблемы
теории и практики управления, № 6,1999
[8] Тарасов В.К. – Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. –
Л., 1989
Скачали данный реферат: Савенков, Дмитрий, Boltonogov, Slatin, Евгений, Любомир.
Последние просмотренные рефераты на тему: рефераты по политологии, реферат вода, курсовые работы скачать бесплатно, реферат по обже.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Главная