Claw.ru | Рефераты по менеджменту | Моделирование и расчет корпоративной пенсионной программы Моделирование и расчет корпоративной пенсионной программы | Категория реферата: Рефераты по менеджменту | Теги реферата: шпоры на пятках, решебник | Добавил(а) на сайт: Казимир. Предыдущая страница реферата | 14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24	15
Более 55	7,5	10	12,5	15	15	15

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Анализ полученных результатов позволяет сделать следующие выводы: 1. Для работников, достигающих пенсионных оснований по возрасту и выслуге лет до 31.12.2010 года необходимо реализовать Компенсационную пенсионную программу в соответствии с параметрами, указанными в табл. 3. При этом уплата взносов данными работниками желательна, но необязательна.

2. Для остальных категорий следует реализовать Накопительно-сберегательную пенсионную программу на принципах долевого участия. Для этого целесообразно в первые два года (2006 и 2007) применять схему № 2 (табл. 3). Работодатель берет на себя обязательства делать пенсионные взносы в размере 15% от ФОТ в пользу работников, которым до пенсии осталось менее 5 лет, и в пользу всех остальных — 3,3% от ФОТ. При этом работникам предлагается добровольно делать пенсионные взносы в размере от 3,3 до 7,5% от ФОТ.

3. Для вновь поступающих на работу сотрудников принцип долевого участия в КПП должен принять доминирующий характер.

В заключение следует отметить, что актуарное оценивание КПП, реализуемой на базе НПФ, имеет две главные функции:

1) оценка эффективности и стоимости пенсионной программы при ее учреждении;

2) оценка баланса пенсионной программы на заданный (отчетный) период времени.

Реализация пенсионной программы должна предполагать постоянную, возможно ежегодную, ее корректировку в зависимости от условий и результатов работы предприятия. Если кто-то приходит к работодателю с предложением участвовать в НПФ в последующие десятилетия, то он должен предоставить и все необходимые для этого актуарные расчеты корпоративной пенсионной программы. В противном случае, ни предприятие, ни НПФ, ни его участники не будут иметь четкой пенсионной перспективы, основанной на реальном финансовом обеспечении будущих накоплений и выплат.

Скачали данный реферат: Panfil, Дебора, Кулатов, Базин, Кима, Famusov.
Последние просмотренные рефераты на тему: структура реферата, рефераты дипломы курсовые, реферат на тему война, оформление доклада.





Предыдущая страница реферата | 14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24