Однородная
|
Принадлежность к разным культурам
|
Работа
|
Индивидуальная
|
Групповая
|
Рынки
|
Внутренние
|
Глобальные
|
Выгоды
|
Стоимость
|
Время
|
Ориентация
|
Прибыль
|
Потребители
|
Ресурсы
|
Капитал
|
Информация
|
Управление
|
Совет директоров
|
Разные комбинации органов управления
|
Качество
|
Достижение заданного уровня
|
Бескомпромиссное достижение возможного уровня
|
Сегодня
можно только предполагать, как будет выглядеть организация XXI века, какими
будут ее основные характеристики, черты и требования, что из себя будут
представлять ее ценности, структуры и поведение. Ориентировочно можно
утверждать, что такая организация будет иметь примерно в два раза меньше
уровней, чем в настоящее время. Численность руководителей составит 1/3 их
современного состава. Конструирование и создание подобной организации
становятся задачами ближайшего будущего.
Основные свойства организаций будущего
Структуры, техника, методы управления будущего, являющиеся предметом аналитических
исследований и прогностических разработок, судя по всему, будут полностью
реализованы и широко распространены в XXI веке. Новые, нередко революционные
изменения в управлении, связанные с использованием информационных технологий, научных знаний, горизонтальных структур, «внутренних рынков» и др., в разных
масштабах и модификациях входят в практическую жизнь. Обобщение этого опыта, его всесторонний анализ, выявление возможностей использования новых
организационных моделей и методов с учетом конкретных ситуаций и особенностей
субъектов хозяйствования становятся ключевой задачей современной науки и
практики управления.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: семейные реферат, моря реферат.
Предыдущая страница реферата |
1
2
3
4 |
Следующая страница реферата