Оценка труда: уровни, подходы, методы

| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: урок изложение, диплом купить
| Добавил(а) на сайт: Tolstobrov.

• информация, используемая для оценки, должна быть доступна;

• результаты оценки должны быть связаны с системой поощрения;

• система оценки должна соответствовать ситуационному контексту.

Уровни оценки и основные подходы

Говоря о системах оценки труда, можно выделить три основных уровня оценки[2] (табл. 1).

Таблица 1

Основные уровни оценки

Уровень оценки

Периодичность

Метод

Возможности использования

1.Повседневная оценка профессиональной

деятельности

(сильных и слабых

сторон)

Один раз в день

Один раз в неделю

Анкетирование

по фактическим

действиям

Обсуждение

Обратная связь

оцениваемым

целью модификации поведении обучения

2. Периодическая

оценка исполнения обязанностей

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение рассказ, изложение 3 класс.