Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: скачать изложение, конспект урока 9 класс
| Добавил(а) на сайт: Galata.
Предыдущая страница реферата | 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | Следующая страница реферата
1.9
Управление людьми.
Вдумчивое и внимательное отношение к потребностям и нуждам людей в целях
установления отношений удовлетворённости, ведущих к созданию удобной и
дружественной атмосферы и темпа работы в организации.
9.9
Управление участием.
Эффективность работы исходит из обязательств людей и их взаимодействия;
взаимозависимость в работе строится на наличии общих интересов в рамках
организационной цели; отношения строятся на доверии и уважении.
5.5. управление посередине.
Адекватное выполнение работы основывается на балансе усилий по необходимости завершить работу с одновременным поддержанием морали в коллективе на удовлетворительном уровне.
1. Мало управления.
Приложение минимальных усилий во всех направлениях в попытке сохранения
занимаемой позиции.
9.1. Управление работой.
Производительность операций исходит из организации работы таким образом,
,что человеческому фактору уделяется минимум внимания.
1 2 3 4 5 6
7 8 9 интерес к работе
Наименее предпочитаемый работник. (НПР)
Мотивированные человеческими отношениями руководители работают эффективнее.
Мотивированные задачей руководители работают эффективнее
max
Поведение отношений
min
max
min
M4 M3 M2 M1
Зрелость последователей
Max
Min
Способны работать
Зрелость в работе
В некоторой степени
В значительной степени
В достаточной степени
В незначите-льной степени
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение на тему, дипломы грамоты.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | Следующая страница реферата
Главная