Планирование рабочего времени менеджера
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: банк курсовых, бесплатно ответы
| Добавил(а) на сайт: Tuminas.
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата
Необходимо также привыкнуть и к тому, что важные тексты нужно не только читать, но и обрабатывать после чтения.
Также желательно разработать свою систему маркировок и делать пометки, указывающие на важность или качество того или иного абзаца.
Можно выписывать важные идеи и мысли, но лишь самое важное и в кротчайшей форме.
Метод SQ 3R является методом 5-ти ступеней, которые предусматривают:
1. Обзор. Надо узнать какую информацию несёт книга в целом.
2. Постановка вопросов. Это критическое чтение.
3. Чтение. Целевое и концентрированное восприятие.
4. Обобщение. Необходимо, чтобы удостоверится, что материал усвоен.
5. Повторение. Завершающее повторение служит сведению в единое целое отдельных результатов, полученных в ходе проработки текста.
. Рациональное проведение совещаний.
Совещания забирают у руководителя и у подчинённых очень большую часть рабочего дня. Поэтому желательно провести анализ точных затрат ближайшего совещания с учётом: издержек на подготовку, заработка участников, дополнительных индивидуальных расходов, накладных расходов, командировочных расходов и потерянного времени!
«самые лучшие совещания те, которые вообще проводить не надо!»
Повестку дня составляйте с указанием времени, необходимого для обсуждения отдельных тем. Для каждого пункта намечайте время в соответствии с его значимостью. Используйте для этого следующий формуляр: «План обсуждения».
«План обсуждения»
Тема
Дата
Время Место проведения
Документы для обсуждения
Участники
|Пункты повестки дня |Реше-я, рез-ты, |Памятка для |
| |мер-тия |выпол-ния |
| | | |
После совещания
Возвращайтесь, хотя бы время от времени к ходу и результатам состоявшегося
совещания, например путём опроса участников: а) были ли достаточно ясны тема и цель совещания; б) получил ли каждый из участников повестку дня в) началось ли совещание вовремя, соблюдались ли повестка дня и
регламент; г) была ли достигнута цель совещания; д) сколько времени было использовано неэффективно.
| Подраздел, отдел, |Итоговый протокол совещания|Дата |
|подотдел | | |
|Тема: |Место проведения: | |
| |Продолжительность: | |
|Ведущий обсуждения |Ведущий протокол |Повестка дня |
| |(с указанием № тел.) |От |
| | |. |
|Участники совещания |Привлечённые участники |
|Результат |Поручение(срок исп.) |Контроль |
Следует составлять иногда и укороченный протокол с важнейшими данными и
результатами, которые раздаются участникам.
Контролируйте выполняются ли принятые решения всеми кого они касаются.
Невыполненные задачи и нерешённые проблемы должны быть первым пунктом
следующей повестки дня.
. Переговоры по телефону
Телефон является наиболее часто используемым средством коммуникации и наиболее частым источником помех. Но его можно и использовать в виде инструмента рациональной информации и коммуникации.
Его можно использовать также и в качестве нового вида: «Интернет».
С помощью телефонной линии мы можем соединиться к глобальной информационной
сети.
Этот вид услуг даёт возможность отличного обмена информацией.
. Рациональное ведение корреспонденции.
1) Подготовьте стандартные ответы;
2) Старайтесь писать резолюцию сразу, не накапливая бумаг;
3) Не увлекайтесь размножением документов;
4) Своевременно уничтожайте архивы;
5) Доверяйте сектретарю в разборе почты;
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: курсовые, реферат на тему ресурсы.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Следующая страница реферата