Природа процесса принятия решения

| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: новые сочинения, сочинение на тему
| Добавил(а) на сайт: Яманов.

Вторая возможность — действовать в точном соответствии с прошлым опытом, суждениями или интуицией и сделать предположение о вероятности событий. Это необходимо, когда не хватает времени на сбор дополнительной информации или затраты на нее чересчур высоки. Ход времени обычно обусловливает изменения ситуации. Если они значительны, ситуация может преобразиться настолько, что критерии для принятия решения станут недействительными. Поэтому решения следует принимать и воплощать в жизнь, пока информация и допущения, на которых основаны решения, остаются релевантными и точными. Часто это затруднительно, поскольку время между принятием решения и началом действия велико.

Необходимо всегда учитывать, что все решения взаимосвязаны, так как принятие одного решения вызывает необходимости в множестве других решений.
Крупные решения затрагивают не только то подразделение, по которому приняты, но и ряд других подразделений. Так, например, внедрение новой, более производительной технологии затронет не только производственный отдел, но и отделы, позволяющие реализовать увеличившиеся объемы продукции
— отдел сбыта и маркетинга.

Если решение отвечает требованиям, вытекающим из рассматриваемой ситуации, оно считается обоснованным. Но эти требования необходимо формулировать для каждого конкретного решения. В самом общем виде все требования к решению в управлении производством сводятся к следующим:

1) Главным является степень достижения цели, т. е. оно должно быть эффективным;
2) Решение должно обеспечивать достижение цели с наименьшими затратами;
3) Решение своевременно должно достигнуть управляемого объекта и быть реализовано;
4) Решение должно оказывать воздействие на управляемый объект до тех пор, пока существуют объективные факторы, его породившие;
5) Решение должно быть обеспечено всеми необходимыми ресурсами для его претворения в жизнь.

ЛИТЕРАТУРА

1.Вершигора Е.Е. Менеджмент., М. 1998г.
2.Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента ., М. 1992г.