Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: изложение на родине ломоносова, доклад по географии
| Добавил(а) на сайт: Дубов.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6
Шаг 5. Принятие решения.
Шаг 6. Дважды проверить решение, задавая два вопроса:
1) Как я себя буду чувствовать, если моя семья узнает о моем решении?
2) Как я себя буду чувствовать, если о моем решении сообщат в местной печати?
Шаг 7. Предпринять действие.
4. Для рационального построения кадрового менеджмента и взаимоотношений в организации менеджер по персоналу должен уметь разрешать этические дилеммы и выбирать наиболее эффективные и в то же время морально безупречные способы поведения. Для этого необходимо знал основные правила поведения в ситуации морального выбора, а также разбираться в тонкостях конкретных правил поведения в типичных производственных ситуациях.
Список литературы
[1] Blancero D., Boroski J., Dyer L. Key competencies for a transformed human resource organization: Results of a field study// Human resource management. — N. Y., 1996. — Vol. 35, № 3. — P. 383—403.
[2] Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Избр. произв. — М., 1990. — С. 82.
[3] Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. — М.: Соцэкогиз, 1962. — С.28.
[4] См.: Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М: МГУ, 1995. — С. 34.
[5] Там же. С.360 — 361.
[6] См.: Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. — Петрозаводск, 1996. — С. 96.
[7] См: Basic Organizational Behavior. — N.-Y., 1995. — P.28.
Скачали данный реферат: Harlamp, Stoljarov, Розалинда, Ljutenkov, Набиуллин, Державин.
Последние просмотренные рефераты на тему: питание реферат, решебник класс по математике, преступление реферат, деловое общение реферат.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6
Главная