Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12

Директор по персоналу

Прибыль предприятия

Сектор найма рабочей силы

Планирование, набор, интервьюирование, тестирование, отбор, анализ внешнего рынка рабочей силы

Сектор подгото-вки и перспекти-вного развития персонала

Программы обу-чения и органи-зации непреры-вного образова-ния; система про- фесиионального продвижения; анализ, контроль, планирование жизненных планов

Сектор стимули-рования и оплаты труда

Анализ и оценка работы, разрабо-тка тарифных со-глашений и тари-фных сеток, ана-лиз и увязка сти-мулов со всеми направлениями работы с кадра-ми, надзор за со-циальными ком-пенсациями

Сектор изучения и анализа кадров

Изучение и ана-лиз качества тру-довой жизни, морально-психо-логического кли- мата, внутрифир-менных комму-никаций

Сектор трудо-вых отношений

Разработка и те-кущий контроль за выполнением положений кол-лективного дого- вора

Сектор охраны труда

Медицинские программы, курсы по охране труда, расследование не-счастных случаев, улучшение усло-вий труда, спорти-вная работа

Сектор стратегического управления

Сбор и анализ информации по качеству жизни, рынку рабочей силы, корректировка и планирование деятельности всех секторов в соответствии со стратегическими задачами, информационное обеспечение высших звеньев руководства.

Скачали данный реферат: Junija, Фелиция, Сосипатр, Marin, Shpikalov, Мальчиков.
Последние просмотренные рефераты на тему: социальные реферат, инновационный менеджмент, курсовые, реферат влияние.





Предыдущая страница реферата | 2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12