Создание предприятия по производству торгового оборудования

| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: решебник по русскому класс, реферати українською
| Добавил(а) на сайт: Kotel'nikov.

| № |Наименование |Норма |Единица |Цена за |Сумма |
| |материала | |материала |единицу | |
|1 |ЛДСП |180-90 см.|200-300см |1050 р |283р50к |
|2 |стекло |200-80см. |1м2 |72р |144р |
|3 |Алюминиевый |160см. |1м |80р |128р |
| |профиль | | | | |
|4 |Держатель |10шт |1шт |20р |200р |
| |стекла | | | | |
|5 |Заглушка |20шт |1шт |10к |2р |
|6 |Шурупы |20шт |1шт |1р50к |30р |
|7 |аммортизация | |50р |
|8 |Эл. энергия | |10р50к |
|9 |Зар. плата | |100р |
|Итого | | |928р |

Продажная цена: 1600 рублей (включая себестоимость, прибыль предприятия, НДС, торговую наценку).

Маркетинговый план

Услуги фирмы “master com” по производству торгового оборудования максимально удовлетворяют запросы рынка.

Главным преимуществом нашей фирмы являются:

1. Материалы по оптовым ценам.

Наша фирма использует материалы постоянных проверенных поставщиков.

2. Использование только качественных материалов.

3. Неоспоримое качество выполняемых работ.

4. Дизайн – проект – Бесплатно.

5. Индивидуальные проекты.

6. Консультации специалистов.

Все недостатки, обнаруженные в течении месяца, фирма обязуется устранить за свой счёт.

Постоянным клиентам скидки!

В проекте нашей фирмы находятся разработки по расширению бизнеса.

О нашей фирме можно узнать из рекламы по телевизору, радио, через интернет.

Проведя маркетинговые исследования рынка предложений услуг по производству торгового оборудования, мы составили таблицу по процентному соотношению востребованности фирм.

| «Модерн» | «Вавилон» | «Юпитер» |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
|51,2% | | |
| | | |
| | | |
| |38,8% | |
| | | |
| | |10% |

Мы предлагаем проанализировать график, таблицу чтобы сделать правильные выводы и достойный выбор:

ИЗУЧЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ ПО СОЦИАЛЬНОМУ

ПОЛОЖЕНИЮ.

|№ |Количество | В том числе |
| |человек в | |
| |семье | |
| | |пенсио-|служа- |рабочий |студент|старший |младший |
| | |нер |щий | | |школьник |школьник |
| 1 | 4 | | 1 | 1 | | 1 | 1 |
| 2 | 5 | | | 2 | | 1 | 2 |
| 3 | 3 | | 2 | | 1 | | |
| 4 | 6 | 1 | | 2 | 1 | 1 | 1 |
| 5 | 4 | | 1 | 1 | | 1 | 1 |
| 6 | 5 | 1 | | 2 | | 1 | 1 |
| 7 | 3 | 1 | | 1 | | 1 | |
| 8 | 4 | | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9 | 4 | | | 2 | | 1 | 1 |
|10 | 4 | 1 | 1 | | 1 | 1 | |
| ( | 42 | 4 | 6 | 12 | 4 | 9 | 7 |

|пенсионер |служащий |рабочий |студент|старший |младший |
| | | | |школьник |школьник |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |

Организационный план

С кем собираемся организовать своё дело.
В нашей фирме работают специалисты высокого класса. Для рабочих обязательно профессиональное образование, а для остальных работников высшее образование. Подбор кадров осуществляется по проверенным каналам , через посредников и бюро по трудоустройству, которые берутся на постоянную работу. Их квалификация проверяется и отбираются лучшие.