ТРАНСФОРМАЦИЯ КОМПАНИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ И ТЕНДЕНЦИИ
| Категория реферата: Рефераты по менеджменту
| Теги реферата: новшество, отправить сообщение
| Добавил(а) на сайт: Ljubomira.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Соответствие применению является средством гарантировать удовлетворение нужд рынка. Может ли продукт использоваться так, как этого хотят потребители? Например, инструментальная компания производит отвертки для шурупов определенного размера. Скольким из нас действительно нужно иметь инструмент для отвертывания шурупов каких бы то ни было размеров и скольким из нас нужно открыть банку с краской? Не просто предсказать различные потребности рынка, как это иллюстрирует следующий забавный пример из. Японии.
Ведущая компания по производству электрических бытовых приборов выпустила новую стиральную машину. Однако, поступило много жалоб на нее от покупателей, живущих в сельской местности. Компания послала своих инженеров на место, чтобы выяснить в чем там дело. Они узнали, что фермеры применяли машины для того, чтобы смывать грязь с картофеля. Хотя такое применение не было запрещено инструкцией по использованию, машины не были предназначены для такой интенсивной нагрузки и поэтому часто выходили из строя. Когда производитель узнал для чего, в действительности, покупатели использовали машину, ее перепроектировали так, чтобы она выдерживала промывку картофеля и машины вернулись к нормальной надежности. Соответствие применению направлено на реальные нужды или желания покупателя, а не просто на стандарты, установленные производителем.
Так же как и в случае с соответствием стандарту, соответствие применению достигается проверкой. Таким образом, возникает в некоторой степени конфликт между инспекторами, и рабочими. Кроме того, если компания хочет, чтобы выпускаемые ею изделия имели высокое "соответствие применению", тогда инспекторы должны строго выбраковывать те изделия, которые отклоняются от стандарта.
Другим недостатком фокусирования на соответствие применению является
то, что конкурентоспособное преимущество, основанное на применении, слабое.
Если компания имеет ясно понятое соответствие применению (удовлетворяющее
нуждам пользователей), то она может достичь позиции монополии, т.е. она
может установить достаточно высокие цены, чтобы компенсировать более
высокую стоимость более высокого качества при проверке. Конкуренты, предлагающие такие же хорошие товары по более низким ценам быстро
появляются, устраняя монопольную позицию и возможность компенсировать
расходы, возникшие во время процесса проверки. Например, с 1960 по 1970
г.г. ведущая японская компания по производству фотоаппаратов
монополизировала рынок и установила высокие цены. Но затем в. Японии
усилилась конкуренция на рынке фотоаппаратов; продажа фотоаппаратов этой
компании снизилась, а других марок - возросла. И эта компания лишилась
большей части рынка сбыта в Японии.
Отход от дорогостоящей "проверки на качество" к "созданию качества" вывел ведущие японские компании в начале 70-х годов на следующий уровень качества.
Соответствие стоимости означает высокое качество и низкую цену. Эти два требования являются самым универсальным фактически для всех покупателей, продуктов и услуг.
Однако, слабое место остается. Компании, которые достигли качественного уровня соответствия стоимости производят очень надежные, функциональные продукты по низкой цене. Но конкуренты могут создать такие же надежные и недорогие продукты. Страны, недавно вступившие на индустриальный путь развития, могут скопировать их опыт соответствия стандарту и соответствия применению, а также использовать более дешевую рабочую силу, что снижает стоимость товара, так произошло с Японией в 80-х годах. Корея, Гонконг и Тайвань переняли японскую, технологию, но стоимость рабочей силы в этих странах составляла половину или две трети от стоимости рабочей силы в Японии.
Именно поэтому, в начале 80-х ведущие японские компании нашли средство борьбы с этим, а именно, создание новаторских продуктов, которые будут иметь лучший спрос, нежели у конкурентов. Это подняло качество продукта на следующий уровень.
Соответствие скрытым потребностям означает удовлетворение нужд потребителя прежде, чем он осознает эти нужды. Если компания сможет обнаружить скрытые потребности рынка, то она на какое-то время сможет занять главенствующее положение. Компания сможет установить более высокую цену, что принесет несомненную выгоду.
Один из самых известных примеров скрытых потребностей произошел с
фотоаппаратом Роlаrоid. В 1944 году находясь в отпуске в Санта-Фе, Нью-
Мексико, Эдвин Лэнд сфотографировал свою маленькую дочку. Она спросила его, почему ей приходится ждать, чтобы увидеть фотографию. Гуляя в одиночку по
Санта-Фе, Лэнд решил загадку, содержащуюся в ее вопросе, мысленно
представляя большую часть требований, предъявляемых к фотоаппарату, пленке
и физической химии, что привело к тому, что сейчас .называется мгновенной
фотографией.
Таким образом, по мере эволюции концепции качества имели место три
''великих скачка" или революционных изменений в том, как люди думали о
качестве(
•От соответствия стандарту к соответствию применения - сдвиг к концепции рынка.
•От соответствия применению к соответствию стоимости - сдвиг к концепции, что цена устанавливается на рынке.
•От соответствия стоимости к соответствию скрытым потребностям - сдвиг
к концепциям непрерывного изменения потребностей рынка и, таким образом,
.непрерывное сокращение циклов разработки изделия.
Перечисленные соответствия получили широкое распространение в Японии.
Были разработаны и утверждены стандартные приемы и практические навыки для
каждого типа соответствия и этапов концепции качества. Эти приемы и навыки
изменялись по мере того, как корпорации и их заказчики реагировали на
изменения, происходящие в крупной экономике. Мы можем ожидать дальнейших
изменений по мере развития конкуренции и появления новых общественных
потребностей.
Компании, вовлеченные в тотальное управление качеством, не обязательно должны обеспечивать выполнение всех четырех соответствий для каждого продукта, некоторые компании могут решить сконцентрировать внимание на некоторых из этих соответствий. Однако, вообще, современным компаниям необходимо знать об этих 4-х соответствиях и может быть, проводить их в жизнь параллельно.
Компании должны также избежать ошибки, думая, что более поздние соответствия выше или лучше, чем более ранние и поэтому заслуживают большего внимания. Например, у некоторых людей, занимающихся разработкой продукта, появляется навязчивая идея заниматься только соответствием скрытым потребностям. При разработке продукта компании должны всегда обращаться к соответствию стандарту и им, вероятно, нужно обращаться к соответствию применению и соответствию стоимости. Им нужно обращаться лишь к нескольким скрытым потребностям.
Хотя каждая компания должна найти свой собственный способ внедрения
ТОМ, существует четыре сферы концепции практических навыков общих для
самого успешного осуществления во многих компаниях, не занимающихся ТОМ.
Они представляют собой четыре революции в вопросе об управлении.
1. Следование принципу удовлетворения запросов покупателя Компании, использующие ТОМ, сосредоточивают внимание на покупателях, и на удовлетворении их потребностей. Поэтому, они должны быть в состоянии быстро реагировать на меняющийся покупательский спрос и сосредоточивать свои ограниченные ресурсы на деятельности, которая удовлетворяет покупателей.
2. Следование принципу о непрерывном улучшении
Компании, использующие ТQМ добиваются непрерывного усовершенствования
процессов, которые ведут к более высокому качеству продуктов и услуг.
Постоянное усовершенствование включает в себя использование научного
подхода для достижения это'"' цели (анализировать факты, основывать
действия на фактах, проверять результат. эмпирически), выполнение пошаговых
улучшений, чтобы быстро выйти на рынок и приобрести реальный опыт и
проведение повторяющегося усовершенствования для достижения все более
высоких уровней качества.
3. Придание больших полномочий и возможностей (служащим) Компании, использующие ТQМ, добиваются тотального участия своего персонала. необходимо использовать все возможности всех членов компании, если ей нужно добиться непрерывного усовершенствования и удовлетворения запросов покупателя.
4. Командная работа
Компании, использующие ТQМ, должны принимать участие в общественной учебе (т.е. делиться знаниями с другими компаниями), чтобы избежать повторного изобретения методов, быстрее реализовать понятие качества на практике и создать культуру качества, в которой
Принципы реализации ТQМ и варианты возможной последовательности действий рассмотрим в рамках учений «гуру».
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: рефераты по истории россии, титульный лист курсовой работы.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата