ПЛАН

Введение
Глава 1. Международное разделение труда в системе МЭО.

(1. Сущность и формы международного разделения труда.

(2. Развивающиеся страны в международное разделение труда.
Глава 2. Республика Казахстан в международное разделении труда .

(1. Положение Казахстана в системе международное разделение труда.

(2. Проблемы и перспективы Казахстана в международном разделении труда.
Заключение.
Список использованной литературы.

Введение

Современный этап развития нашей страны отличается динамизмом и качественными изменениями во всех сферах общественной жизни. Процесс радикализации, обновления и демократизации затронул все без исключения политические, экономические и социальные институты.

Происходит отказ от административно - командной системы управления хозяйством, поэтапно устраняются жесткое центра- лизованное планирование и монополия на большинство видов хозяйственной деятельности, приобретается гибкость в эконо -мических отношениях и маневрировании имеющимися ресурсами.

Начался переход к рыночной экономике. Приняты пакеты законов и постановлений, направленных на развитие рыночных отношений, а также стимулирующих и регулирующих деятельность организаций и предприятий, в том числе во внешнеэкономической сфере.

В этих условиях возрастает роль международных эконо -мических отношений между странами и вовлечение Республики Казахстан в эти процессы. Так как в нынешнее время для того, чтобы успешно развивать свою национальную экономику, необходимо иметь связи в сфере экономики и политики с другими государствами. Активно участвуя в международной торговле, движении капитала и трудовых ресурсов, а также в международных валютно - финансовых и кредитных отношений,
Казахстан сможет полностью реализовать свой потенциал и поднять экономику на более высокий уровень, чем сейчас.

Независимую внешнеэкономическую политику Республика Казахстан начала проводить с 1991 года. На данной момент мы имеем большое количество экономических связей со многими государствами мира.
Продукция, выпускаемая нашей страной, экспортируется во все части света. Это дает государству валютные вливание в экономику. Кроме того наша республика активно привлекает иностранные инвестиции для поднятия экономики и работает со многими международными валютно
- финансовыми институтами, тем самым вовлекаясь в международное движение капитала. Конечно, как и любой процесс, внешнеэкономическая деятельность приносит стране не только выгоды, но и определенные негативы воздействия. Одной из основных отрицательных стран международного экономического отношения является для развивающихся стран усиление дедеструктуризами экономики. Но не смотря на это для любой страны внешнеэкономическая деятельность является беспроигрышной
“ игрой ”, приносящий больше плюсов, чем минусов.

При изучении МЭО необходимо учитывать, что его объективной основой является как и для национальных экономик - разделение труда и обмен, но на международном уровне. Международное разделение труда возникло в результате того, что в рамках отдельной страны практически становится невозможным на высоким техническом уровне обеспечить производство всей номенклатуры современной продукции. И это привело к тому, что многие государства специализируются в тех отраслях, в которых они имеют преимущества. Продукцию же других отраслей, в которых они не имеют преимущества, они предпочитают импортировать. Все это приводит и международному обмену, то есть к международным экономическим отношениям. Таким образом можно утверждать, что углубление международного разделения труда приводит и развитию МЭО. Эту взаимосвязь можно проследить в работах А.Смита,
Д.Рикардо и других ученых, разрабатывавших теорию внешней торговли.

Республике Казахстан также включена процесс международного разделения труда. Ее место и роль определяется развитием промышленности , а также естественными и приобретенными преимуществами на данный момент пошла страна специализирована на добыче минерального сырья, в котором мы имеем определенные преимущества, связанные с его технико - экономическими показателями. На основе этого строится наша внешняя торговля : экспорт сырья, импорт готовой продукции. Но если Казахстан хочет дальнейшего развития готовой экономики, то ей необходимо повысить уровень производство готовой продукции, что дало бы стране достойное место в МЭО, а не роль сырьевого “ придатка ” промышленноразвитых стран. Для этого необходимо провести реформу экспортно - импортной политики, а также повышать уровень национального производства. Более подробно рассмотрим это в данной курсовой работе.

Глава 1. МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В СИСТЕМЕ МЭО.

МЭО - особая сфера деятельности, основанная на международном разделении труда. Международные экономические отношения находят практическое выражение в обмене между странами, представляющими их с товарами и услугами, в международной торговле, научно - технических и производственных, инвестиционных, валютно - финансовых и кредитных, информационно интернациональных связях, перемещение между ними трудоразделения труда, международной специализации производства и науки, интернационализации хозяйственной жизни.

Важное место в международных экономических отношениях занимает международное разделение труда создает предпосылки их развития, а также формы проявления. Рассмотрим это.

( 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА.

Международное разделение труда ( МРТ ) - итог развития разделения труда внутри страны и между ними. Разделение труда - есть разделение конкретного труда. Разделение труда - это его расчленение и объединение. Производственный процесс расчленяется на относительно самостоятельные фазы, стадии, а затем собирается в одной территории.

Это может быть объединением обособившихся производств в территориально - производственных комплексов, установление взаимодействия между странами, задействованными в системе МРТ. Суть разделения труда - есть способ соединения, его результат - рост производительности труда в том числе международной.

Международное разделение труда осуществляется в целях повышения эффективности производства, служит средством экономии затрат общественного труда, вступает средством рационализации общественных производительных сил.

Общественное разделение труда различается в зависимости от рода производительной деятельности.

1) общее ( промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, строительство, услуги, здравоохранение, образование )

2) частное ( внутри крупных сфер по отраслям и подотраслям производства );

3) единичные ( внутри предприятий ).