Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14

Взаимодействия в коллективе зачастую носят нечеткий ("защитный"), запутанный и неэффективный характер. Выходом из положения является использование коллективных (партисипативных)   методов   работы,   стимулирующих   механизмов   поддержки, воодушевления, когда все служащие предприятия принимают участие в решении проблем, возникающих в ходе их деятельности. Этот метод позволяет добиться значительного повышения качества продукции и эффективности производства, развития деловой активности, ускорения передачи информации как снизу вверх, так и сверху вниз, совпадения целей неформальных лидеров в подразделениях с целями официального руководства предприятия.

 

Скачали данный реферат: Jolhin, Jajcov, Китаев, Элинский, Silaev, Нинель.
Последние просмотренные рефераты на тему: реферат по обществознанию, оформление доклада титульный лист, банки рефератов, культурология шпаргалки.





Предыдущая страница реферата | 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14