Предыдущая страница реферата | 1  2  3 | Следующая страница реферата

Основное направление китайского производства – это ориентация на экспорт.

Низкий курс юаня, поддерживаемый Китаем, позволяет держать высокую конкуренцию товаров. Не мудрено – рабочая сила в Китае одна из самых дешевых в мире, в стране политическая стабильность и все возможности для производства любых товаров.

Вот все производства с Запада и перекочевывают в Китай. Так в перспективе только один Китай будет что-то производить, а все остальные страны только потреблять. Разве так бывает в рыночных отношениях?

Нет – не бывает. Но мировая экономика уже давно не рыночная. США потребляют больше, чем производят, печатая новые доллары, а Китай и Юго-Восточная Азия производят больше, чем потребляют, скупая эти лишние напечатанные доллары и размещая их же в американские банки. Так сложилась зависимость экспортеров и импортеров друг от друга. У первых все производство ориентировано на то, что все товары скупят США, а у вторых (Европа и США) ориентация на то, что на все их напечатанные деньги можно будет купить товаров у первых.

Курс обмена юаня по отношению к доллару сегодня искусственно занижен более чем на 40%, а объем экспорта китайских товаров в США сейчас превышает $100 млрд. Центробанк Китая сохраняет курс юаня по отношению доллару на уровне порядка 8,28 единиц с 1994 года, допуская лишь небольшие отклонения от этой цифры. За эти 10 лет китайская экономика росла со скоростью 7-8% в год, а американская – 3-4%. Вот и набежал за 10 лет такой отрыв паритета покупательной способности юаня и доллара в 40%.

Только с января по сентябрь этого года общий объем экспорта и импорта Китая составил 606,3 млрд. долларов, увеличившись на 36,2% против того же времени 2002 года.

Только сейчас коммунисты Китая приняли решение изменить курс реформ. Теперь приоритетами Пекина становятся не темпы роста экономики, а решение накопившихся структурных и социальных проблем, с поощрением частной собственности, приватизировать крупные госпредприятия.

Зачем?

С эпохи “большого скачка” Мао Цзэдуна остались тысячи неэффективных госпредприятий, на которых трудятся десятки миллионов людей. Только этим людям, работающим на госпредприятиях, и госчиновникам, государство платит пенсию по старости. Все остальные старики Китая живут на помощь своих детей, которые работают на себя, на родителей и на своих детей. Так было испокон веков и сами китайцы воспринимают это как само собой разумеющееся.

Стоило бы посмотреть на наших граждан, если бы им сказали, что сегодня вы трудитесь по 14-16 часов в день, а к старости надейтесь на помощь своих детей.

Поэтому ничего удивительного в том, что в Китае все стремятся завести побольше детей нет. Ведь там дети – это опора в старости. По этой же причине там так быстро росла численность населения.

На частную собственность в Китае пока приходится лишь до половины экономики, - все остальное неэффективная госсобственность, требующая дотаций.

Поэтому резонно поставив цель – избавиться от этой собственности, Китай хочет один махом убить двух зайцев – сократить социальные расходы на пенсии госслужащим (т.к. их число сократится) и избавиться от дотаций неэффективным предприятиям, сделав наоборот – “доить” их уже как частные и эффективные. По планам, в руках центрального правительства должны остаться 196 крупных холдингов, а остальные 150000 госпредприятий передадут местным властям, которые могут распоряжаться ими по своему усмотрению (скорее всего продадут).

Тогда будет возможность использовать лишние деньги на госпрограммы – развитие новых видов вооружений для армии, космонавтики и пр. атрибутов передовой державы.

В Китае до сих пор очень плохо развита медицина, что показала недавняя эпидемия атипичной пневмонии.

Руководство страны фактически не уделяло внимания растущему разрыву между городом и деревней, между отдельными регионами, недовольству населения накапливающимися соцобеспечения.

В деревнях до сих пор работают мотыгами и руками. Там не знают, что такое пенсия, но зато исправно платят налоги государству.

Если бы в нашей стране организовать все аналогичным образом и заставить всех трудиться за 50 долларов по 14-16 часов, отменить все пенсии для работающих на частных предприятиях, то за несколько лет мы станет вторым Китаем и капитал сюда побежит еще быстрее, чем в Китай.

Но готовы ли мы на это пойти?

Наш менталитет европейской направленности и не потерпит лишения 8 часового рабочего дня, 2 выходных, месячного отпуска и чуть ли не целого месяца в году разных праздников. Давайте подсчитаем, сколько в среднем мы работаем?

В году 365 дней – 52 недели. Мы не работаем по субботам и воскресеньям. Остается 52 недели по 5 дней. Получается 260 рабочих дней. Из них 1, 2 января, 23 февраля, 8 марта, 1,2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря мы не работаем. Это 10 дней. На майские и новогодние праздники работодатели все равно отпускают всех гулять до их окончания, так как в это время у наших мягко говоря “нерабочее состояние” и заставлять их вкалывать – бестолковая трата времени и технических расходов. Это еще дней 7. Вычтем еще отпуск в 28 календарных дней. Итого, выходит, что мы работаем порядка 215 дней в году и по 8 часов. Это всего 59% от 40-часовой рабочей недели. Т.е. в среднем за год мы работаем по 4,72 часа в день, что между прочим мало отличается от европейских показателей. Там нет столько праздников, но там часто практикуют 4-дневный рабочий день, который очень многих устраивает. Они и американцы тоже любят потягивать чаек и засматриваться на ворон, не говоря об обсуждении в рабочее время итогов вчерашнего матча, новых анекдотов и последних сплетен.

Если бы мы работали как китайцы, наш ВВП удвоился не за 10, а за 5 лет. Коррупция в Китае “круче” нашей и ее не останавливают даже угрозы смертной казни за взятки, что существует в Китае. Поэтому наше экономическое пространство выглядело бы более привлекательным, будь мы более трудолюбивыми.

Не все так гладко и с иностранными компаниями, решившимися перебраться в Китай. Их стало очень много и они столкнулись с серьезной конкуренцией со стороны китайских производителей и друг с другом. Зарубежные корпорации вспоминают середину 90-х как “золотое время”, когда их продукция была для китайского потребителя вне конкуренции и можно было “толкать” что угодно по любым ценам. Сейчас конкурентная борьба на китайском рынке достигла такого накала, что из обосновавшихся в стране иностранных компаний выдержать ее могут только крупные транснациональные корпорации.

О чем это говорит?

О том, что все же рынок берет свое и капиталы рано или поздно будут вынуждены найти новое место для развития. Китай все меньше и меньше подходит для них. Дешевая рабочая сила – это еще не все. Когда аналогичных предприятий в Китае становится много, соревноваться с их продукцией в цене будет сложно.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: охрана труда реферат, рефераты бесплатно.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3 | Следующая страница реферата