Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Затраты на основное производство в 1998 году увеличились на 10% за счёт их увеличения по отрасли растениеводства на 21% и по отрасли животноводства на 27%, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом увеличились на 50% за счет увеличения затрат на отрасль растениеводства на 72%, а по отрасли животноводства на 50%.

Производство валовой продукции в расчете на 100 рублей производственных затрат в 1998 году сократилось на 12% за счет сокращения его по отрасли растениеводства на 21%, а по отрасли животноводства на 12%.
В 1999 году этот показатель по сравнению с 1997 годом уменьшился на 18% за счет снижения его но отрасли растениеводства на 8%, а по отрасли животноводства на 35%.

3. Кадры предприятия, занятость, производительность и оплата труда

Труд, являющийся основой существования и развития человечества, определяющий место личности в обществе, служащий одной из важнейших форм самовыражения, представляет собой целенаправленную деятельность людей по созданию необходимых для жизни материальных и духовных благ, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношениями между людьми в процессе производства.

Процесс труда, состоящий из целенаправленной деятельности, предмета труда и средств труда, в аграрной сфере носит специфический характер, обусловленный прежде всего особенностями сельскохозяйственного производства, а именно несовпадением рабочего периода и периода производства, зависимостью от климатических и погодных условий, земля – как основное средство производства, работа с живыми организмами, выступающими в качестве предметов и средств труда, и др. не типичными для промышленности чертами.

Производство материальных благ и услуг предполагает два необходимых компонента: материальные ресурсы с одной стороны и человеческие ресурсы с другой стороны.

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения, которая в силу психофизических и интеллектуальных качеств способны производить материальные блага и услуги. Из этого следует, что трудовые ресурсы включают в себя как тех людей, которые заняты в экономике, так и тех, которые не заняты, но могут трудиться. Иначе говоря, трудовые ресурсы – это реальные потенциальные работники.

При организации трудовых отношений на предприятиях АПК следует учесть, что работник в процессе производства выступает как:

1. собственник рабочей силы;

2. член коллектива данного внутрихозяйственного подразделения;

3. совладелец предприятия.

Во всех этих составных частях лежит интерес работника.

Организация рынка сельскохозяйственного труда обусловлена требованиями рыночной экономики в построении принципиально нового механизма воспроизводства, распределения и использования рабочей силы, что является последствием разгосударствления трудовых ресурсов и формированием частного сектора на селе.

Рынок сельскохозяйственного труда – наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в аграрной сфере. Рынок сельскохозяйственного труда – средство эффективного ведения производства для повышения уровня и качества жизни сельского населения.

Кризисные явления в экономике, обвальный спад сельскохозяйственного производства, снижение уровня заинтересованности сельского труженика в конечном финансовом результате, утрата привлекательности сельскохозяйственного труда привели к резкому сокращению спроса на него, вызвало рост скрытой безработицы.

В настоящее время для аграрного сектора экономики характерно стагнация существующей системы рабочих мест: новые рабочие места в аграрной сфере практически не создаются, а существующие быстро сокращаются в результате падения производства.

Специфика рабочей силы в сельской местности проявляется в его выраженной неоднородности, в глубокой сегментации как по возрастно- половому, так и по профессионально- квалификационному составу. В этих условиях необходима разработка политики занятости адаптированной к потребностям и условиям реальной социально-экономической ситуации на селе.

В настоящее время на сельскохозяйственных предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности.

Таблица 2

Кадры предприятия и их занятость
| | | | |Годы | | |
|Показатели |1997 | |1998 | |1999 | |
| |чел. |% к |чел. |% к |чел. |% к |
| | |итогу| |итогу| |итогу|
|Среднегодовая численность |417 |100 |429 |100 |391 |100 |
|работников всего, чел. | | | | | | |
|в т.ч. работники, занятые в с/х |335 |80,3 |336 |78,3 |304 |77,7 |
|производстве | | | | | | |
|из них: рабочие постоянные |232 |55,6 |235 |54,8 |227 |58,1 |
|рабочие сезонные и временные |41 |9,8 |39 |9,1 |12 |3,1 |
|Служащие |62 |14,9 |62 |14,5 |65 |16,6 |
|Работники подсобных промышленных |52 |12,5 |61 |14,2 |57 |14,6 |
|предприятий и промыслов | | | | | | |
|Работники жилкомкультбыта |14 |3,4 |16 |3,7 |14 |3,6 |
|Работники торговли и общепита |16 |3,8 |16 |3,7 |16 |4,1 |

По изученным данным видно, что наибольший удельный вес работников занимают работники занятые в сельскохозяйственном производстве, причём в
1998 году он уменьшился на 2% , а в 1999 году по сравнению с 1997 годом уменьшился на 2,6%.

Второе место по удельному весу занимают рабочие постоянные, причём в
1998 году их доля уменьшилась на 0,8%, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом она увеличилась на 2,5%.Доля сезонных и временных рабочих ежегодно сокращалась, в 1998 году она сократилась на 0,7%, а в 1999 году еще на 6%.
Удельный вес служащих в 1998 году уменьшился на 0,4%, в 1999 году увеличился по сравнению с 1997 годом на 1,7%.

Наименьшая доля в общей численности работников приходится на работников жилкомкульбыта. Их численность увеличивается в 1998 году на на
0,3 %, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом на 0,2%.

Таблица 3

Состав и структура затрат труда
| | | |Годы | | | |
| |1997 | |1998 | |1999 | |
|Показатели |чел.тыс|% к |чел.ты|% к |чел.тыс|% к |
| |. час. |итогу |с. |итогу |. час. |итогу |
| | | |час. | | | |
|Отработано за год, всего |853 |100 |828 |100 |802 |100 |
|тыс.чел.-час | | | | | | |
|в т.ч. растениводство |79 |9,3 |73 |8,8 |61 |7,6 |
|животноводство |212 |24,9 |226 |27,3 |209 |26,1 |
|Общепроизв. затраты по |39 |4,6 |39 |4,7 |40 |5,0 |
|растениеводству | | | | | | |
|Общепроизв. затраты по |84 |9,8 |61 |7,4 |61 |7,6 |
|животноводству | | | | | | |
|Пром. производство, рем. |176 |20,6 |162 |19,6 |171 |21,3 |
|мастерские, электро- и | | | | | | |
|водоснабжение | | | | | | |
|Затраты по реализации |20 |2,3 |19 |2,3 |25 |3,1 |
|продукции, оказанию услуг | | | | | | |
|и прочие | | | | | | |
|Общехозяйственные расходы |53 | 6,2|58 |7,0 |60 |7,5 |

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: экономический диплом, реферат на тему право, банк рефератов 5 баллов.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата