Основные направления улучшения условий труда на предприятии

| Категория реферата: Рефераты по предпринимательству
| Теги реферата: диплом вуза, доклад по обж
| Добавил(а) на сайт: Zhzhjonov.

Предыдущая страница реферата | 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 | Следующая страница реферата

5. Экономия от снижения удельных капиталовложений (13):

0,15 х 2670140 х 1,5

Эку = 100 = 6007,8 рублей

6. Годовой экономический эффект от применения музыки на предприятии

(6):

Эг = 76266 + 6007,8 - 27740 - 0,15 х 112800 =
65353,8 рублей.

Заключение

Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д.

Рассмотренные выше примеры внедрения мероприятий по улучшению условий труда свидетельствуют о достижении реального экономического эффекта от этих мероприятий. Но условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально- психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству и инженерным службам надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий. Конечно, при этом надо учитывать специфику конкретного производства. Например, использование функциональной музыки в шумных цехах машиностроительных предприятий даст отрицательный эффект.

В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.

Приложение 1

Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

| | |Холодный или переходный |Теплый период года |
| | |период |(температура наружного |
|Характеристика|Категор|года (температура |воздуха +10 градусов С и |
|производственн|ия |наружного воздуха ниже |выше) |
|ых помещений |Работ |+10 градусов С) | |
| | |Темпе|Относит|Скорость|Темпер|Относит |Скорост|
| | |ратур|влажнос|движения|атура |влажност|ь |
| | |а |ть |воздуха | |ь |движени|
| | | | |(м/с) |(0С) | |я |
| | |(0С) |(%) | | |(%) |воздуха|
| | | | | | | | |
| | | | | | | |(м/с) |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
|Помещения с |Легкая |17-12|Не |Не более|Не |При 28 | |
|незначительным| | |более |0,3 |выше |0С не | |
|избытком | | |75 | |28 |более 50|0,3-0,5|
|явного тепла –| | | | | | | |
|20 Ккал/(ч куб| | | | | | | |
|м) и менее |Ср. | | |Не более|==//==| | |
| |тяжести|15-20|==//== | | |==//== | |
| | | | |0,5 | | |0,3-0,7|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| |Тяжелая| |==//== |==//== |Не |При 26 | |
| | |13-18| | |выше |0С не | |
| | | | | |26 |более 65| |
| | | | | | | |0,5-1 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| |Легкая |17-24|==//== |==//== |Не |При 28 | |
|Помещения со | | | | |выше |0С не | |
|значительным | | | | |28 |более 55|0,3-0,7|
|избытком | | | | | | | |
|явного тепла –| | | | | | | |
|более 20 Ккал | | | | | | | |
|/ (ч куб м) |Ср. | |==//== |==//== |==//==| | |
| |тяжести|16-22| | | |При 26 | |
| | | | | | |0С не | |
| | | | | | |более 65|0,5-1,0|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | |==//== |==//== | | | |
| |Тяжелая| | | |Не | | |
| | |13-17| | |выше |==//== | |
| | | | | |26 | | |
| | | | | | | |0,5-1,0|
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |

Приложение 2

Номограмма для определения эффективной и эквивалентно - эффективно температуры (по Л. К. Хоцянову)

Приложение 3

Допустимый уровень звукового давления и уровень звука на постоянных рабочих местах

| | |Уровен|
| |Среднегеометрические |ь |
| |частоты, Гц |звука,|
| | |дБ |
| |63 |125|250|500|1000|200|400|800| |
| | | | | | |0 |0 |0 | |
| | Уровни звукового | |
| |давления, дБ | |
|При шуме, возникающем вне | | | | | | | | | |
|помещений, которые | | | | | | | | | |
|находятся на территории | | | | | | | | | |
|предприятия, и проникающем| | | | | | | | | |
|в следующие помещения: | | | | | | | | | |
|а) конструкторские бюро, | | | | | | | | | |
|комнаты расчетчиков и | | | | | | | | | |
|программистов, лаборатории| | | | | | | | | |
|для теоретических работ и | | | | | | | | | |
|обработки | | | | | | | | | |
|экспериментальных данных | | | | | | | | | |
|б)помещения управлений |71 |61 |54 |49 |45 |42 |40 |38 |50 |
|(рабочие комнаты) | | | | | | | | | |
|в) кабины наблюдения и |79 |70 |63 |58 |55 |52 |50 |49 |50 |
|дистанционного управления | | | | | | | | | |
| |94 |87 |82 |78 |75 |73 |71 |70 |80 |
|г) помещения с речевой | | | | | | | | | |
|связью по телефону |83 |74 |68 |63 |60 |57 |55 |54 |65 |
| | | | | | | | | | |
|При шуме, возникающем | | | | | | | | | |
|внутри помещений и | | | | | | | | | |
|проникающем в помещения, | | | | | | | | | |
|находящиеся на территории | | | | | | | | | |
|предприятия: | | | | | | | | | |
|а) помещения и участки | | | | | | | | | |
|точной сборки, машинные | | | | | | | | | |
|бюро |83 |74 |68 |63 |60 |57 |55 |54 |65 |
|б) помещения лабораторий, | | | | | | | | | |
|помещения для размещения | | | | | | | | | |
|«шумных» агрегатов | | | | | | | | | |
|оборудования |94 |87 |82 |78 |75 |73 |71 |70 |80 |
| | | | | | | | | | |
|3. Постоянные рабочие | | | | | | | | | |
|места в производственных | | | | | | | | | |
|помещениях и на территории| | | | | | | | | |
|предприятия |98 |96 |91 |88 |85 |83 |81 |80 |90 |
| | | | | | | | | | |

Приложение 4.

Влияние изменений частоты колебаний на организм человека

Приложение 5
Нормы освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: диплом анализ, изложение по русскому 6 класс, заказать дипломную работу.

Claw.ru | Рефераты по предпринимательству | Основные направления улучшения условий труда на предприятии

Основные направления улучшения условий труда на предприятии

Категории:

Поделитесь этой записью или добавьте в закладки

Рефераты от А до Я

Полезные заметки