Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. РСиС (руководители, специалисты и служащие) получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии «Падишах-Комфорт» по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. Руководство предприятия обеспечивает своим работникам достойную оплату их труда (за базу взято производство 200 стульев офисных в месяц), что гарантирует предприятие от частых увольнений и недовольства со стороны персонала. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.

На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты, предусмотренные законодательством, за непроработанное на производстве время рабочих: оплата отпусков, оплата льготных часов, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется по нормативу (проценту) к основной. Данный процент примем равным 12%.

В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.

Таблица 3.2

Структура штатов и заработная плата персонала
|№ |Профессия, должность |Числ|Разряд|Зараб| |З/плата |З/плат|
|п/п| |енно| |отная| |за год |а на |
| | |сть | |плата| |всего, |ед. |
| | | | |за | |руб |прод.,|
| | | | |мес.,| | |руб |
| | | | |руб | | | |
| | | | |1 |всего | | |
| | | | |раб-к| | | |
| | | | |а | | | |
| |РСиС: | | | | | | |
|1 |Директор |1 |оклад |7 000|7 000 |84 000 |7,00 |
|2 |Гл. бухгалтер |1 |оклад |6 000|6 000 |72 000 |6,00 |
|3 |Инженер-технолог |1 |оклад |5 000|5 000 |60 000 |5,00 |
| |Всего РСиС |3 | | |18 000|216 000 |18,00 |
| |Основные рабочие: | | | | | | |
|4 |Бригадир |2 |5 |4 200|8 400 |100 800 |8,40 |
|5 |Слесарь |4 |4 |3 500|14 000|168 000 |14,00 |
|6 |Шлифовальщик |2 |5 |4 300|8 600 |103 200 |8,60 |
|7 |Сварщик |2 |4 |3 500|7 000 |84 000 |7,00 |
|8 |Столяр |2 |5 |4 500|9 000 |108 000 |9,00 |
|9 |Закройщица |1 |4 |3 200|3 200 |38 400 |3,20 |
| |Всего осн. рабочих |13 | | |50 200|602 400 |50,20 |
| |Вспомогательные рабочие: | | | | |
|10 |Слесарь-ремонтник |1 |4 |3 400|3 400 |40 800 |3,40 |
|11 |Водитель а/м «Газель» |1 |5 |4 100|4 100 |49 200 |4,10 |
|12 |Транспортировщик |2 |3 |2 200|4 400 |52 800 |4,40 |
|13 |Уборщик-кладовщик |1 |3 |2 000|2 000 |24 000 |2,00 |
| |Всего вспом. рабочих |5 | | |13 900|166 800 |13,90 |
| |Итого |21 | | |82 100|985 200 |82,10 |

Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и Республики Татарстан. С
01.01.2002 года отчисления на социальные нужды составляют 36,8 % от фонда оплаты труда (основной и дополнительной заработной платы). Из них:

1,2 % - отчисления в Фонд страхования от несчастных случаев;

28 % - отчисления в Пенсионный фонд;

4 % - отчисления в Фонд социального страхования РФ;

0,2 % - отчисления в Фонд медицинского страхования РФ;

3,4 % - отчисления в Фонд медицинского страхования РТ.

Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят:

50,2 руб. * 36,8% /100 = 18,47 руб., где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.

3.3. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)

На данную статью относят: затраты на содержание оборудования и других рабочих мест, стоимость смазочных, обтирочных материалов, охлаждающей жидкости; все виды заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (наладчиков, смазчиков, слесарей) и отчисления на социальное страхование; стоимость электроэнергии, воды, пара, сжатого воздуха и других энергоносителей, расходуемых на приведение в движение рабочих частей машин и механизмов; затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, заработную плату ремонтников и отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.; стоимость на возмещение износа быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению; амортизация производственного оборудования и транспортных средств; прочие расходы, связанные с работой оборудования.

3.3.1. Определение потребности в энергетических ресурсах

Силовая электроэнергия рассчитывается исходя из мощности установленных на оборудовании двигателей (т.е. нагрузки) и количества часов их работы, необходимого для производства продукции (1000 шт. офисных стульев в месяц).

Фонд рабочего времени оборудования см. п.1.1.

Световая электроэнергия также определяется из нагрузки освещения
(всех световых приборов) на объем помещений (250 кв.м). Эта норма составляет 34,56 кВт/час. Время освещения увеличивается по сравнению с фондом рабочего времени оборудования, т.к. учитывает время на плановый ремонт этого оборудования.

Фонд времени на освещение (без учета дней на плановый ремонт):

365 – (15 + 104) = 246 дн/год

246 дн/год * 8 час/см * 2 см – 9 дн/год * 1 час * 2 см = 3 918 час/год, где:

15 дн/год – праздничные дни;

104 дн/год – выходные дни;

9 дн/год - предпраздничные дни (сокращение смены на 1 час);

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат аудит, скачать доклад бесплатно, моря реферат.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата