Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности
| Категория реферата: Рефераты по предпринимательству
| Теги реферата: оформление курсовой работы, курсовые работы бесплатно
| Добавил(а) на сайт: Карданов.
Предыдущая страница реферата | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | Следующая страница реферата
На базе данных табл. 29 ведем расчеты:
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
[pic]
Изменение чистой прибыли на рубль зарплаты:
0,412-0,305 = + 0,107руб. в том числе за счет изменения:
- среднегодового заработка одного работника предприятия
0,229-0,305= -0,076руб.;
- удельного веса рабочих в общей численности персонала
0,224-0,229 = -0,005руб.;
- количества отработанных дней одним рабочим за год
0,211-0,224 = -0,013руб.;
- средней продолжительности рабочего дня
0,203-0,211= -0,008руб.;
- среднечасовой выработки рабочих
0,310-0,203 = +0,107руб.;
- коэффициента реализуемости продукции
0,352-0,310 = +0,042руб.;
- уровня рентабельности продаж
0,398-0,352 = +0,046руб.;
- доли чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли
0,412-0,398 = +0,014руб.;
Итого: (-0,076) + (-0,005) + (-0,013) + (-0,008) + (+0,107) + (+0,042)
+ (+0,046) + (+0,014) = 0,107
Изменение чистой прибыли на рубль зарплаты в значительной степени снизилось за счет среднегодового заработка одного работника предприятия, удельного веса рабочих в общей численности персонала, количества отработанных дней одним рабочим за год, а так же средней продолжительности рабочего дня. Это говорит о том, что предприятию необходимо правильно организовать фонд рабочего времени, что позволит повысить среднегодовой заработок.
Следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда.
Для расширенного воспроизводства и получения прибыли необходимо, чтобы
темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если
такой принцип не соблюдается, то происходит иерархия фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли. Изменение
среднего заработка ППП за сравнимый период характеризуется его индексом
(Iсз)
[pic] где СЗф., СЗпл. – соответственно среднегодовая зарплата за отчетный и плановый периоды
[pic]
Аналогично рассчитывается индекс производительности труда:
[pic] где ГВф., ГВпл. – среднегодовая выработка одного промышленно- производственного работающего соответственно фактически и по плану:
[pic]
Приведенные данные показывают, что на нашем предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен:
[pic]
[pic]
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФЗП в связи с изменением соотношения между темпами роста производительности труда и его оплаты используется следующая формула:
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: химическая реферат, курсовик, сборник изложений.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 | Следующая страница реферата
Главная