Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата

Цобл = 36.78 * 3.3 = 121.4 (грн.)

Крім облікової ціни, замовник сплачує податок на додану вартість, у розмірі 20%.
Таким чином, відпускна ціна з урахуванням ПДВ складає :

Цвідп = Цобл + ПДВ (3), де :

Цвідп – відпускна ціна підприємства.

Цвідп = 121.4 + 121.4 * 0.2 = 145.7 (грн.)

Вище розраховані показники вносимо в таблицю.

Таблиця 2. Розрахунок обсягу виробництва на 2000 рік у грошовому вимірі.

|Вид виробу |Випуск у |Вільна|Відпуск|Річний обсяг |Річний обсяг |
| |натур.вим|обліко|на ціна|виробництва і |виробництва і |
| |ирі на |ва |з ПДВ, |реалізації |реалізації без |
| |рік, шт |ціна, |грн |послуг, |ПДВ, грн |
| | |грн | |всього, грн | |
|Куртка жіноча,|741 |121.40|145.70 |107948.88 |89957.40 |
|зимова | | | | | |

2. РОЗРАХУНОК ОБЛІКОВОГО СКЛАДУ РОБІТНИКІВ БРИГАДИ ТА ФОНДУ

ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТНІ.

2.1. Розрахунок облікового складу.

При розрахунку чисельності робітників визначається їх явочний та обліковий склад.

Явочне число робітників – це нормативна чисельність, яка необхідна для виконання виробничого завдання. Цей показник визначений у завданні курсового проекту і становить 8 чоловік.

Облікове число робітників – це чисельність робітників, які перебувають у списку бригади. Як правило, облікове число більше ніж число явочне, так як поєднує в собі явочний та резервний склад робітників. Розрахунок облікового складу робітників пов`язаний з показниками використання робочого часу. Показники використання робочого часу розраховуються у наступній таблиці.

Таблиця 3. Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на 2000 рік.

|Найменування |Фонд часу |
|показників | |
| | | |У % до номінального |
| |Дні |Години |фонду |
|А |1 |2 |3 |
|1. Календарний фонд |366 |- |- |
|часу | | | |
|2. Святкові та |112 |- |- |
|вихідні дні | | | |
|3. Кількість | | | |
|календарного | | | |
|робочого часу |254 |2026 |100 |
|підприємства | | | |
|(номінальний фонд | | | |
|часу) | | | |
|4. Цілоденні неявки |34 |272 |13.42 |
|на роботу, які | | | |
|плануються | | | |
|4.1. Чергові та |24 |192 |9.48 |
|додаткові відпустки | | | |
|4.2. Відпустки по |3 |24 |1.18 |
|навчанню | | | |
|4.3. Інші неявки |2 |16 |0.79 |
|5. Кількість | | | |
|робочого часу одного|220 |1754 |86.58 |
|робітника | | | |
|(ефективний фонд | | | |
|робочого часу) | | | |
|6. Витрати часу, | | | |
|пов`язані із | | | |
|скороченням |- |14 |0.69 |
|тривалості робочого | | | |
|дня (пільгові години| | | |
|підліткам) | | | |

Продовження таблиці 3.

|7. Корисний фонд | | | |
|робочого часу одного|- |1740 |85.89 |
|робітника | | | |
|8. Тривалість | | | |
|робочого дня |- |8 |0.39 |

Облікова чисельність робітників розраховується за наступною формулою :

Чобл = Чяв * 100 / 100 - %Н (5), де :

Чобл – чисельність облікова;

Чяв – чисельність явочна;

%Н – відсоток неявок, які плануються.

Чобл = 8 * 100 / 100 – 13.42 = 8.24 (чол.)

2. Розрахунок фонду заробітної платні робітників.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: куплю диплом, бесплатные банки рефератов, реферат на тему природа.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7 | Следующая страница реферата