Содержание

Введение
...........................................................................

1

1. Основные теории мотивации ............................

2

1.1 Двухфакторная теория мотивации Герцберга .....

2

1.2 Иерархия потребностей ( Маслоу ) ........................

3

1.3 Теория ожиданий ( Врум, Портер, Лоулер ) ..........

4

1.4 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы………..

4
5. Экономическая мотивация…………………………………………….. 5
6. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на

мотивацию

........................................………………………………………………..

6

1.7 Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе ..........………………………………………………………..

7

2.Современные факторы мотивации

.................................................................

9
2.1 Управление продвижением по службе………………………….. 10

2.2 Повышение качества трудовой жизни………………………... 11

Заключение

..................................................................…….

16