100 идей для развития творческого потенциала сотрудников
| Категория реферата: психология, педагогика
| Теги реферата: алгебра, реферат по труду
| Добавил(а) на сайт: Румянцев.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5
92. Создайте и приведите в действие свой собственный механизм превращения творческой обстановки в конкретные идеи, предложения и перемены.
93. Внедряйте формальные механизмы для реализации идей.
9 Убедитесь, что новаторские идеи передаются должностным лицам, занимающим самое высокое положение в вашей организации, и оказывайте содействие этому процессу. Проявите настойчивость в становлении соответствующего механизма обратной связи, без которого поток творческих идей может достаточно быстро иссякнуть.
95. Рекомендуйте и поощряйте неформальный контакт между администрацией и лицами, генерирующими идеи.
96. Проанализируйте положение подчиненных в течение первого года их работы.
97. Проанализируйте положение тех из под чиненных, кто «выдохся». Отметьте, какие стороны их производственной деятельности перестали быть для них творческими и попытайтесь найти возможность оказать на таких людей стимулирующее воздействие.
98. Не считайте творчество временным фактором, а рассматривайте его в качестве составной части всей организационной политики.
99. За особо важные достижения представляйте сотрудников к различным видам морального поощрения: почетные звания, грамоты, дипломы, благодарности и т. п.
100. Старайтесь органически сочетать различные виды морального и материального поощрения.
Скачали данный реферат: Ангела, Holod, Брынских, Витвинский, Filat, Rodion.
Последние просмотренные рефераты на тему: менеджмент, реферати українською мовою, зимой сочинение, диплом государственного образца.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5
Главная