Управление статусно-ролевыми конфликтами руководителем организации
| Категория реферата: психология, педагогика
| Теги реферата: налоги в россии, новшество
| Добавил(а) на сайт: Тертий.
Предыдущая страница реферата | 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 | Следующая страница реферата
1. Как часто в Вашей организации возникают столкновения?
а) очень часто
б) периодически
в) иногда
г) почти никогда
д) затрудняюсь ответить
2. Считаете ли Вы себя конфликтной личностью?
а) определенно, да
б) возможно
в) определенно, нет
г) затрудняюсь ответить
3. Как часто Вы оказываетесь участником столкновений на работе?
а) это происходит очень часто
б) периодически оказываюсь участником конфликта
в) иногда приходится участвовать в конфликте
г) мне удается избегать конфликтов
д) затрудняюсь ответить
4. Как Вы считаете, насколько конфликты, которые возникают в Вашей организации, управляемы?
а) конфликты полностью поддаются регулированию
б) иногда контролировать конфликты не удается
в) часто контроль невозможен
г) в нашей организации конфликты практически не управляемы
5. Какой метод разрешения конфликтов наиболее популярен в Вашей организации?
Применяется часто |
Иногда применяется |
Не применяется |
|
1. Правовой (с помощью нормативно-правовых актов) |
|||
2. Организационный (за счет изменения организации работы) |
|||
3. Психологический (убеждение, угрозы, манипуляции) |
|||
4. Силовой (применение физического воздействия) |
6. Как распределяются роли различных субъектов Вашей организации в разрешении возникших проблем?
Имеют абсолютное влияние |
Частично участвуют в разрешении |
Не участвуют в разрешении |
|
Собственники |
|||
Высшее управление |
|||
Среднее управление |
|||
Рядовые работники (укажите должность) |
7. Какая причина, чаще всего, сталкивает людей друг с другом в Вашей организации? (можете указать 3 основные причины)
а) борьба за владение собственностью организации
б) несправедливое распределение привилегий
в) несправедливая оплата труда
г) высокие амбиции некоторых работников
д) неправильная организация работы
е) выходки руководителей (в том числе, превышение полномочий)
ж) чувство зависти у работников друг к другу
з) низкий уровень профессионализма некоторых работников
и) борьба за должность
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: конспект урока изложения, отчет о прохождении практики.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 | Следующая страница реферата