Влияние, власть, авторитет

| Категория реферата: психология, педагогика
| Теги реферата: виды докладов, налоги в россии
| Добавил(а) на сайт: Яранцев.

4. подчиненный должен верить, что его усилие будет справедливо оценено руководителем.

Методы убеждения и участия действуют более медленно и менее определенно. Они способствуют увеличению эффективности управления, когда подчиненным будет предложено удовлетворение потребностей более высокого уровня, особенно, если задача неструктурированна и требует творческого подхода.