Целеполагание в системе способов трудовой мотивации
| Категория реферата: Рефераты по психологии
| Теги реферата: шпоры по социологии, мировая торговля
| Добавил(а) на сайт: Felicata.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИCПЕЦИАЛЬНОСТЬ «ФИНАНСЫ И КРЕДИТ»
КАФЕДРА ОБЩЕГО И СПЕЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТАКУРСОВАЯ РАБОТА
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В СИСТЕМЕ СПОСОБОВ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
Выполнил:
Никитина А.А.
Группа ПФЗ-2000Руководитель:
Злочевский И.А.
Доцент, к.э.н.
Волгоград
2001
Содержание
Введение. 3
1. Описание теорий мотивации. 4
1.2. Содержательные теории трудовой мотивации. 5
1.2. Процессуальные теории трудовой мотивации. 11
2. Теория целеполагания и ее практическое применение. 21
2.1. Теоретические основания целеполагания. 21
2.2. Процесс постановки целей. 23
2.3. Применение целеполагания для мотивации трудовой деятельности. 30
Заключение. 37
Список использованной литературы. 39
ВведениеУправление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: организация реферат, изложение 8 класс, реферат трудовой.
Категории:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая страница реферата
Главная