Потребности

Cпособы удовлетворения

1. жизнеобеспечения

соответствующая зарплата, создание комфортных условий труда

2. безопасности

разработка долгосрочных социальных программ, отчисления в специальные фонды, медицинское обслуживание персонала, дополнительные льготы

3. социальных контактов

создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

4. самоуважения

привлекать персонал к выработке решения, обсуждение с персоналом проектов.

5. самоактуализации

разработка профессионального развития персонала, переподготовка, разработка профессиональной карьеры, распределение заданий.