Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата

Розрахунок прямої відрядної зарплати робітників проводимо за трудомісткістю програми та середнім тарифним коефіцієнтом.

ФЗПпр.відр = Тр * ТСmin * Ктар,

де: Тр - трудомісткість програми даного виду робіт (в н/год);

ТСmin - тарифна годинна ставка відрядників 1-го розряду;

Ктар - середньо зважений тарифний коефіцієнт даного виду відрядних робіт:

Ктар = (К1 * Ч1 + ... + Кn * Чn) / Чзаг,

де: К1 ... Кn - тарифні коефіцієнти відповідних розрядів;

Ч1 ... Чn - чисельність робітників даного розряду;

Чзаг - загальна чисельність робітників.

Результати розрахунку зводимо в таблицю №8.

Таблиця №8. Фонд заробітної плати основних та допоміжних робітників

|№ |Розряд |Тарифний|Годинна |Відпрацьован|З/плата |Кіл-т|Всього |
| | |коефіціє|тарифна |о годин |1 |ь | |
| | |нт |ставка | |робітник| | |
| | | | | |а | | |
|ОСНОВНІ РОБІТНИКИ |
|1 |ІІ |1,05 |0,72 |1877 |1419,01 |2 |2838,02 |
|2 |ІІІ |1,23 |0,80 |1877 |1846,97 |1 |1846,97 |
|3 |ІV |1,38 |0,90 |1877 |2331,23 |3 |6993,7 |
|4 |V |1,57 |1,04 |1877 |3064,77 |1 |3064,77 |
|ДОПОМІЖНІ РОБІТНИКИ |
|5 |ІV |1,35 |0,89 |1877 |2255,22 |2 |4510,44 |
|ВСЬОГО |19253,9 |

Доплати, виплати, надбавки визначаються згідно з трудовим законодавством з врахуванням специфіки виробництва. Їх розмір визначається за даними базового підприємства за формулою:

ФЗПдод = ФЗПосн * Кдод,

де: ФЗПдод - додатковий фонд зарплати основних та допоміжних робітників;

ФЗПосн - основний фонд зарплати;

Кдод - коефіцієнт додаткової зарплати на базовому підприємсті ((
0.13).

ФЗПдод = 19253,9( 0.13 ( 2503 грн.

Преміальний фонд оплати праці робітників беремо за середніми даними базового підприємства:

ФЗПпр = Кпр * (ФЗПосн + ФЗПдод),

де: Кпр - коефіцієнт преміальної оплати праці (( 0.1).

ФЗПпр = 0.1 ( (19253,9 + 2503) = 2175,69 грн.

Майстер, згідно штатного розкладу отримує оклад в розмірі 180 грн.
Тоді річний фонд – 180 ( 12 = 2160 грн.

Загальний фонд оплати праці визначається як сума вищенаведених фондів:

ФЗПзаг = 19253,9 + 2503 + 2175,69 + 2160 = 26092,59 грн.

Відрахування в фонд соціального страхування та пенсійний фонд, які є обов’зковими для підприємства будь якої форми власності, вираховуються на основі фонду заробітної плати:

Ввідр= 26092,59 ( 0,37 = 9654,26 грн.

РОЗДІЛ 2. Розрахунок собівартості та ціни виробу.

2.1. Калькулювання собівартості

Під калькуляцією собівартості виробу розуміють розрахунок собівартості у грошовому виразі на одиницю продукції.

Розрахунок повної собівартості виробу проводиться по статтям витрат згідно з формулою:

С/В = (Ст/V,

де: (Ст - сума калькуляційних статей витрат, в грн.;

V - обсяг виробництва, в шт.

Cт = Ст1 - Ст2 +Ст3 +Ст4 +Ст5 +Ст6 +Ст7 +Ст8 +Ст9 +Ст10 +Ст11

Ст1 - витрати на сировину, матеріали, напівфабрикати (в грн.).

Розраховано в пункті 1.5. і дорівнює 400763,88 грн.

Ст2 - вартість реалізованих зворотніх відходів, матеріалів (в грн.).

відходів дуже мало, тому їх можна не враховувати

Ст3 - витрати на паливо та енергію для технологічної мети, на виготовлення виробу

На базовому підприємстві: 1,07 грн. на 1 шт. Всього 126958,71 грн.

Ст4 і Ст5 - витрати на зарплату робітників - основну та додаткову (в грн.).

ФЗПзаг =26092,59 грн. На 1 деталь: 0,22 грн.

Ст6 - відрахування на соціальне та медичне страхування (37%).

Ввідр= 26092,59 ( 0,37 = 9654,26 грн.

Ст7 - витрати на підготовку та освоєння виробництва (враховується у Ст10).

Ст8 - витрати на утримання та експлуатацію обладнання, включаючи:

- зарплату робітників обслуговуючого обладнання;

- обслуговування обладнання;

- поточний ремонт обладнання;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: налоги в россии, реферат научный.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 | Следующая страница реферата