Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата

Короче: две половины движутся навстречу друг другу. один хочет соблазнить, вторая жаждет быть соблазненной. Кто кого первым пригласит на танец, не так уж важно.

Длинной юбкой - по сильным чувствам

Но предположим, ничего уже нельзя исправить -- секретаршу нашли неправильную, с пышным бюстом и низким волнующим голосом. Что делать бедному начальнику?

Легче всего разрешить ситуацию, пока она односторонняя -- личностная, а не межличностная. Что в таких случаях посоветовать руководителю, как ему побороть свое чувство?

Для начала определите, кто вы -- сова или жаворонок, каковы ваши биологические ритмы. Если жаворонок, общайтесь с секретаршей ближе к вечеру, когда у вас пониженный тонус. Если наоборот, всякие нескромные фантазии посещают вас к концу рабочего дня, оставайтесь с ней наедине только утром, а после обеда отправляйтесь домой.

Очень помогает в неразделенной любви осознание своих подсознательных мотивов. Любовь кажется Богом данной -- а на самом деле, в шесть лет вам понравилась девочка с голубыми глазами, и всю жизнь, -- как боец вскакивающий по звонку, -- вы влюбляетесь во всех женщин -- хороших и отъявленных стерв, -- если у них голубые глаза.

Попытайтесь вычленить, а что собственно в секретарше волнует вас больше всего? Глаза, волосы, запах -- разложите личность и неодушевленные составляющие. Может, она вам кого-то напоминает, девочку из детского сада, или жену до свадьбы. Вполне вероятно, что ваше чувство к подчиненной -- это отсвет глубокой и искренней любви к собственной супруге.

Еще помогает "метод отрицательного якоря". Пусть появление секретарши сопровождается какой-нибудь посторонней отрицательной эмоцией. Ну, например, крепко ущипните себя за ногу (или за что еще), как только она откроет дверь вашего кабинета.

Пыл секретарши можно остудить путем распускания производственных слухов. Закажите службам PR социологический опрос -- о распорядке рабочего дня. Последним (самым запоминающимся) пунктом включите шуточный вопрос "Как вы относитесь к тому, что наш начальник N ухаживает за директором соседнего банка?" Это наверняка прочитает секретарша и возможно информация, что шеф -- ловелас и таскается не только за ней, малость ее охладит.

Но тут нужно соблюдать меру. Во-первых, не допустить падение авторитета начальника, во-вторых, не спровоцировать месть секретарши. Важно лишь изменить тактику ее поведения.

Сведите к минимуму общение наедине -- установите с приемной телефонную связь. А непосредственные встречи можно увязать с производственными летучками, чтобы во время вашего разговора рядом находился рой сотрудников.

Попросите менеджера по кадрам ввести всеобщие правила одежды: пусть женщины ходят в строгих деловых костюмах, в длинных юбках или брюках. Это поможет вашей секретарше успокоиться и понапрасну не взгонять свои сексуальные чары. Опять же, введите официальную форму обращение в коллективе -- на "вы" и по имени-отчеству. Это создаст между начальником и подчиненными необходимую дистанцию и отдалит от вас прежнюю пассию.

Секретарша лишена такого разнообразия вариантов изменить свои отношения в начальником. Она в зависимой позиции, и единственное, что может сделать, -- найти новое место работы.

Экс-любовниц как правило увольняют.

Почему?

Руководитель попадает в колоссальную зависимость от своего секретаря. В ее лице он приобретает негласного начальника, который может всегда его шантажировать. В личных отношениях, даже помимо нашей воли, всегда присутствует манипулирование друг другом. Роман нарушает профессиональную иерархию. Не родился еще тот руководитель, которому бы это понравилось. И хотя покинутые женщины иногда бывают опасны, они просто мстят, -- от них все равно разными способами пытаются избавиться.

Устойчивый треугольник

Куда сложнее найти выход, если соблазнение уже состоялось.

Главное здесь -- вычленить приоритеты. Если ваша секретарша -- единственная и неповторимая женщина, которая наконец-то, как ангел крылом, осенила вашу судьбу, -- смело ее увольняйте. Пусть рутинная работа не отравляет ваших романтических чувств. Женитесь, и увольняйте вашу избранницу.

Такой хеппи-энд возможен. Особенно если ваш шеф крайне недоволен своей личной жизнью -- если он одинок. Но начальники редко бывают холостыми. Как правило, у них есть семья. Предприимчивая секретарша может попытаться разрушить ячейку общества.

Делают это самым простым путем -- рожают ребенка.

Любовные треугольники чрезвычайно устойчивы, они могут существовать годами. И эта драматичная, в сущности, ситуация устраивает всех участников: "старая" жена сохраняет свой статус, "новая" реализует себя в любви и к тому же приобретает материальную опору. Мужчина как бы никому ничего не должен. В устном народном творчестве эта история описана замечательным анекдотом про Ленина: "Жене скажешь, что ты у любовницы, любовнице -- что в семье, а сам в библиотеку -- учиться, учиться, учиться..."

Есть немало положительных примеров двоеженства: Борис Пастернак последние десятилетия своей жизни имел двух жен, две семьи ныне покойного Франсуа Миттерана, обнявшись, рыдали на могиле экс-президента Франции.

Однако психологический дискомфорт от этого треугольника может обостриться в любой момент. Секретарша разочаруется в своем избраннике, ее будет задевать собственный полуофициальный статус. И если в основе отношений было не совсем честное соглашение (а не глубокая, единственная и неповторимая любовь), она потихоньку начнет своему спонсору изменять.

Возможно, со временем мужчина вынужден будет самому себе признаться, что любят не его, а его капиталы. Да и ребенок, рожденный для элементарного шантажа, как средство удержать избранника подле себя, вряд ли вырастет счастливым, пусть даже материально он не будет ни в чем нуждаться.

К тому же у "старой" и богатой жены, возможно, появится какой-нибудь жиголо, проедающий заработанное многолетним трудом. Он, как и ваша секретарша, может оказаться юным и хорошеньким, что по старой памяти вызовет у первого мужа муки ревности.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение 6 класс, доклад, курсовая работа.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4 | Следующая страница реферата