Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6

Принципиальным с точки зрения демократических ценностей и общечеловеческой нравственности является вопрос о способах и средствах, которые использует власть в качестве инструментов мобилизации и социального контроля. В какой мере эти средства оказываются все общими - распространяемыми на всех одинаково, а в какой мере они носят избирательный характер? Если они носят избирательный характер, то каковы критерии избирательности? Наконец, каковы формы участия во власти для граждан, каковы способы воздействия на нее со стороны тех, кто оказывается в подчиненном положении? Именно в ответах на эти вопросы и проходит водораздел между ценностями демократического общества и демократически ориентированной личности и личности недемократической, авторитарной, антидемократической.

Еще один уровень ценностного конфликта проявляется в сфере духовной жизни. Отчасти мы его уже касались, рассматривая вопрос о соотношении знания и веры как конечных оснований систем ценностей. Важно подчеркнуть, что эта проблема перекрещивается с взаимоотношением рационального и эмоционального начала, но линии перекрещивания оказываются далеко не совпадающими. Оппозиция веры и знания проявляется в истории человеческой культуры с разной степенью напряженности. В то же время синтез эмоциональной и рациональной мотивации может осуществляться в различных формах духовного творчества по-разному. Во всяком случае в духовной жизни и в культурном пространстве заключается неисчерпаемый и вечно существующий источник мотивации социального поведения l источник мотивации личности, определяющий бесконечно многообразные переходы сугубо личностйой, приватной и интимной мотивации к общественно значимой - социально одобряемой или отвергаемой системе действий и поступков. Это означает, что и источники расхождений и конфликтов между людьми в этой сфере бесконечно многообразны. Но здесь же находятся и огромные ресурсы регулирования конфликтов, так как ценности не только разъединяют людей, но и соединяют их. Перспективы стабилизации социально-политической системы решающим образом связаны с включением ценностей духовной культуры - во всем их многообразии - в регулирование тех конфликтов, которые основываются  на противостоянии потребностей и интересов.

Заключение.

Большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений , связанных с задачами объяснения социокультурных изменеий в современном обществе.

Вместе с тем , проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в котороых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилояь прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог- это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.

Список литературы

1. Брушлинский А.В. "Общая психология" Москва , Просвещение , 1986

2. Веренко И.С. "Конфликтология" Москва , концерн Swiss ,1990

3. Готтсданкер Р. " Основы психологического эксперимента" Издательство Московского Университета ,1982

4. Добрович А.Б. "Воспитателю о психологии общения" Москва , Просвещение , 1987

5. Здравомыслов А.Г. "Социология конфликта" Москва , АО Аспект пресс 1994

Скачали данный реферат: Щедрин, Davletbaev, Горгоний, Zhvaneckij, Осенных, Щукин, Kanadov, Меликов.
Последние просмотренные рефераты на тему: 6 решебник виленкин, дипломная работа формирование, реферат модель, шпоры по менеджменту.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6