Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7

№ 3.

(Муж., 36-45)

- Какие качества, на Ваш взгляд наиболее характерны для московской милиции?
- Безответственность, халатность, коррупция, взяточничество, связь с криминальными структурами. В милиции осталось мало добропорядочных людей.
- А Вы бы обратились в милицию за помощью, если по отношению к Вам будет совершено уголовное преступление?
- Да, я пойду в милицию, но к знакомым, они мне помогут. А просто так идти бесполезно – долго ждать придется.
- Как вы считаете, можно ли то же самое сказать о работе милиции в начале

90-х годов?
- Да, я считаю, что их работа не изменилась. Она так и осталась малоэффективной. Милиция обладает недостаточной информацией о происходящем, т.к. большинство граждан не обращается к ним за помощью.

№ 4.

(жен., 46-55)
- Изменилась ли на Ваш взгляд работа милиции за последние несколько лет?
- Да, я считаю, что изменилась, причем в худшую сторону. Уровень преступности абсолютно не контролируется органами милиции. В определенных случаях работа ведется интенсивная, но остальные, так называемые

«бытовые» преступления не раскрываются.
- Вы довольны работой московской милиции?
- Нет. В целом она малоэффективная.
- Считаете ли Вы, что криминогенная ситуайия напрямую зависит от работы правохранительных органов?
- Ну, наверное, лишь отчасти. Понимаете, они не могут влиять на все, что происходит в городе: слишком высок процент преступности.
- Какие характерные черты московской милиции Вы бы выделили?
- Отсутствие патриотизма, неорганизованность, жестокость, несправедливость, необъективность в действиях.
- Стали бы Вы обращаться в милицию за помощью?
- Да. Обратилась бы. Может быть , найдутся люди, которые смогут мне помочь.

Денег у меня нет. Я надеюсь только на их порядочность, но скорее всего сперва будут заниматься более серьезными преступлениями, раскрытие которых подкрепляется экономически.

№ 5.

(мужч., 56 и старше)
- В последнее время СМИ часто сообщают о коррумпированности правохранительных органов, о превышении ими своих полномочий.

Соответствует ли это действительности на Ваш взгляд?
- Безусловно, да. Милиции платят мало, заинтересованность в работе нулевая, как следствие отсюда – взяточничество. Все структуры коррумпированы, все находится в руках вышестоящих чиновников.
- Считаете ли Вы, что работа правохранительных органов ухудшилась?
- Да. У милиции мало материальных средств, плохой подбор кадров для работы, натянутые отношения с гражданским населением (люди зачастую видят в них врагов).
- А Вы бы пошли в милицию при возникновении у Вас каких-лтбо проблем?
- Да, т.к. обратиться мне больше не к кому. Но не уверен, что помогут – разве что за деньги.

Анализ интервью:

Проведенные выше интервью показали, что респонденты отрицательно относятся к работе милиции (которая в большинстве своем коррумпирована, вплотную занимается только делами особой важности, а остальное откладывает на потом).Распространено мнение о том, что без дачи взятки ничего добиться от сотрудников милиции не получится. Работа милиции плохо организована, милиционеры жестоки в обращении с гражданами, наблюдается халатность и несправедливость, отсутствие профессионализма.
Процент раскрываемых преступлений низок, сотрудники органов милиции плохо информированы о происходящем.
Как правило, люди обращаются в правохранительные органы от безысходности, от отсутствия более приемлемого варианта. Квалифицированной помощи от милиции ожидают только те, кто имеет там знакомых.
В ходе проведения данного исследования мы столкнулись со следующими проблемами:

1. После составления вопросника для анкеты, после первых полевых интервью, мы установили много неточностей и даже ошибок в анкете.

Проведенное потом интервью и само полевое интервью очень помогли в корректировке и исправлении анкеты.

2. Много трудностей было и при обработке данных. Цифр было много, приходилось не один раз пересчитывать.

3. При проведении интервью мы столкнулись с трудностью общения с респондентом. Это оказалось совсем непростой задачей задавать человеку вопросы, не выражая свое личное мнение, не давая комментариев, стараяст ни коим образом не влиять на результат его ответов.

Скачали данный реферат: Бажанов, Кондраков, Михайличенко, Kostjuk, Domyshev, Martina, Карамзин, Кабицин.
Последние просмотренные рефераты на тему: красные дипломы, большие рефераты, реферат сфера, курсовая работа по менеджменту.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7