Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

Центр занятости, совместно с органами исполнительной власти г.Кургана, органами местного самоуправления осуществляет и обеспечивает реализацию государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей Курганской области.

Деятельность Курганского центра занятости направлена на активную политику на рынке труда. Центр осуществляет:

. учет граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства;

. обеспечение социальной защиты незанятого населения, включая выплату пособий, материальной помощи, стипендии;

. содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости;

. направление на профессиональное обучение, проведение профессиональной подготовки, переподготовки и консультации населения;

. проведение мероприятий по трудовой реабилитации инвалидов и лиц0 уволенных с военной службы, проведение тестирования их профессиональных возможностей, содействие адаптации к новой работе;

. оказание предприятиям, организациям и учреждениям помощи в подборе работников;

. анализ и прогноз состояния рынка труда, разработку программ занятости на основе прогнозов экономического и социального развития;

. контроль за поступлением отчислений в фонд занятости.

В 2003 году Центром отмечается тенденция к замедлению темпов роста регистрируемой безработицы.

Произошло незначительное снижение количества незанятых граждан на общем рынке труда.

Средства на финансирование мероприятий по содействию занятости населения формируется за счет обязательных страховых взносов работодателей с заработка работающих, ассигнований их федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Наивысшей ступенью в структуре управления Центром занятости является директор, назначение и освобождение которого от должности производится руководителем высшего органа службы занятости – Департамента.

Все работники Центра занятости являются государственными служащими, на которых распространяются условия оплаты, социально-бытового обслуживания, предусмотренные для работников городского структурного подразделения.

Общая ситуация на рынке труда г.Кургана в современных условиях является довольно сложной. В настоящее время безработица в Кургане определяется спадом производства. В городе растет число предприятий, ситуация на которых не стабильна, на некоторых из них идет сокращение работников.

Сегодня большой спрос на работников новых современных направлений бизнес - услуг: маркетинг, реклама, информационные технологии. Прежде всего требуются менеджеры, экономисты, дистрибьюторы, аудиторы, программисты, журналисты. Высока потребность в грамотных управленцах высшего и среднего звена (управляющие, начальники отделов, директора по продажам, финансовые директора, руководители отделов.) Кроме опыта работы требуется современное профессиональное образование.

Уже несколько лет на территории РФ осуществляется социальная программа «Молодежная практика», признанная расширить возможности трудоустройства выпускников, в Ом числе общеобразовательных школ.

Работники городской службы занятости стремятся использовать любые возможности, чтобы помочь молодым людям найти себя.

Начавшаяся с 2000 года разрабатывается и утверждается план совместных мероприятий Глав УО отделов по делам образования администрации г.Кургана,
Курганского Межрайонного центра занятости населения.

5. Задачи политики занятости населения и мероприятия по их выполнению.

Значительная дифференциация ситуации с занятостью населения (от относительного благополучия до критической ситуации) в отдельных отраслях свидетельствуют о необходимости разработки и реализации дополнительных мер государственного регулирования рынка труда, усиления влияния на состояние рынка труда действия органов государственной власти, объединений работодателей, профсоюзов, других общественных организаций, которые имеют влияние на состояние рынка труда.

Необходимо создание условий для развития цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления.

Для решения проблем, сложившихся на рынке труда города, предусматривается решение следующих задач:

1.Совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: диплом рф, ответы 4 класс, бесплатные шпаргалки.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата