Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата

9.Основы социологии.В 2-х ч. Ч.1-С.33-64.

10.Петти В.У.Трактат о налогах и сборах.// Антология экономической классики. В 2-х т.-М.: Экономключ,1993.Т.1.-С.5-78.

11.Петти У. /В/. Экономические и статистические работы.-М.,1940

12.Плашко Б.Г. и др. История статистики.-М.:Финансы и статистика,1990.-С.7-39.

13.Радугин А.А. и др. Социология.-С.13-40.

14.Сорокин П.А. Человек.Цивилизация.Общество.-
М.:Политиздат,1992.

15.Социология.-М.:Знание,1995.С.25-140.

16.Социология - студенту в вопросах и ответах.-С.23-32.

17.Тадевосян Э.В. Словарь-Справочник по политологии и социологии.

18.Фрейд З. "Я" и "Оно". В 2-х кн. - Тбилиси: Мерани,1991.

19.Фролов С.С.Социология.-С.9-18.

20. Энциклопедический словарь.

Тема 3. Социология труда (2ч.)

1. Становление социологии труда. К.Маркс, Ф.Энгельс,
Г.Зиммель, Э.Мейо,Мак-Грегор о труде.

2. Труд и типы отношений в процессе труда.

3. Трудовое поведение. Мотивация труда. Социология трудовых организаций, трудовых конфликтов и безработицы.

Труд - фундаментальная форма деятельности человека, созида- ющая всю совокупность предметов,необходимых ему для удовлетворе- ния его потребностей. Социология труда изучает трудовые отноше- ния и социальные процесы в труде. Социология учебы в себя вклю- чает отношения обучающихся между собой и изменения, происходящие между ними в ходе учебы. С точки зрения марксихма существовали

(существуют) следующие типы отношений в процессе труда: перво- бытный, абовладельческий,феодальный,капиталистический.

Какие немарксистские концепции типологии трудовых отношений

Вы знаете?

Трудовое поведение - внешнее проявление отношения к труду.

Мотивация же труда есть внутреннее проявление отношения к труду.

Проведем письменный анкетный опрос о Вашем отношении к учебе.

Коллектив ( от лат. - собирательный) - организованная общ- ность людей, обьединенных конкретным видом деятельности, осу- ществляемой в рамках той или иной формы собственности, складыва- ющимися в ходе этой деятельности отношениями ответственности, интересами, ценностями, установками и нормами поведения. За пос- леднее время вместо категории "трудовой коллектив" все чаще употребляется категория "организация". Социальная организация ( от французского - сообщаю стройный вид,устраиваю), в узком смыс- ле слова - социальная подсистема организации.

Социальный конфликт ( конфликт от лат. - столкновение( - столкновение сторон, мнений, сил; высшая стадия развития проти- воречий в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов, общества, которая характеризуется усилением противо- положных тенденций и интересов социальных общностей и индивидов.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: реферат германия, реферат государственный, сочинение тарас бульбо.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 | Следующая страница реферата