Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата

Расчёт представлен в табличной форме.

Таблица 2.

График ППР
|Наименование | |Место |Дата |Группа |Межремонтный | 2004 г. |Количест|
|электрооборудован|Тип, марка |установ|установ|режима |период | |во |
|ия и аппаратов | |. |ки |работы | | |ремонтов|
|управления | | | | | | | |
| | | |мес |год | | | |
| | | |Т |К |Т |К | |
|1|Электродвигатель |1 |3 |-- |30,4 |67,8 |91,2 |
| |Частотный | | | | | | |
|2|преобразователь |1 |1 |-- |24 |50 |24 |
| |Автоматический | | | | | | |
| |выключатель |1 |2 |-- |8 |-- |16 |
|3|Пакетный |1 |4 |-- |6,5 |-- |26 |
| |переключатель | | | | | | |
| |Пускатель эл.маг. |1 |2 |-- |4,8 |-- |9,6 |
|4|Реле |3 |6 |-- |1,5 |-- |27 |
| |Всего |8 | | | | |148,3 |
| |Неучтённое |10% | | | | | |
|5|оборудование | | | | | |19,3 |
| |Итого | | | | | |213,1 |
|6| | | | | | | |

5.2 Организация труда и заработной платы электромонтёров

Рациональная организация труда и зарплаты рабочих, обслуживающих электрооборудование - залог снижения трудоёмкости ремонтов, гарантия качества работ.

Существуют следующие виды оплаты труда: сдельная и повремённая.

Исходя из условий работы, выбираем оплату труда повремённо- премиальную.

В дипломном проекте принимаем премии: дежурному персоналу – 60% ремонтному персоналу – 60%

Учитывая режим работы цеха, научную организацию труда, трудовое законодательство, составляем баланс рабочего времени одного рабочего в течении года, который необходим для последующего расчёта фонда заработной платы. Таблица 4

Баланс рабочего времени одного рабочего в год
| | Ед. | |
| |измер |Показатели |
|Наименование | | |
| | |Для |Для |
| | |трёхсменных |односменных |
| | |работ |работ |
|1. Календарный фонд рабочего времени|Дни | | |
| | |365 |365 |
| 2. Нерабочие дни – всего |Дни | 96 | 115|
| | |-- | |
|В том числе: - праздничные | |96 |11 |
|- выходные | | |104 |
| 3. Номинальный фонд рабочего |Дни | | |
|времени | |269 |250 |
|4. Невыходы на работу – всего |Дни |43 |45 |
|в том числе: - очередные отпуска | |24 |24 |
|- дополнительные отпуска | |15 |15 |
|- по болезни | |3 |4 |
|- выполнение государственных и | |1 |1 |
|общественных обязанностей | | | |
|- прочие неявки | |1 | |
|предусмотренные законом | | |1 |
| 5. Эффективный фонд рабочего |Дни | | |
|времени | |227 |205 |
| 6. Номинальная продолжительность |Дни | | |
| | |8 |8 |
|рабочего дня | | | |
| 7. Внутрисменные недоработки |Дни | | |
| | |- |0.3 |
|8. Эффективная продолжительность |Дни | | |
|рабочего дня | |8 |7.7 |
|9. Эффективный фонд рабочего времени|Дни | | |
|одного рабочего в год | | | |
| | |1816 |1578,5 |

Для расчёта годового фонда заработной платы необходимо рассчитать тарифный фонд заработной платы дежурного и ремонтного персонала.

Расчёт приводится в табличной форме (табл. 5).

Таблица 5
| | | | |% |Тарифный |
| | |Часовая |Трудоём-|распреде-л|фонд |
|Профессии рабочих |Разряд|тарифная |кость |ения работ|заработной |
| | |ставка, |работ, |по |платы, |
| | |руб. |чел-час |разрядам |руб. |
|Дежурный персонал |5 |20,99 |176,5 |100 |3704,74 |
|Итого | | | | |3704,74 |
|Ремонтный |5 |20,99 |213,1 |70 |3131,08 |
|персонал |6 |24,55 | |30 |1702,05 |
|Итого | | | | |4833,13 |
|Всего | | | | |8537,87 |

Расчёт тарифного фонда заработной платы

Зная тарифный фонд зарплаты, и определив всё необходимое для расчёта годового фонда зарплаты рабочих, рассчитаем его.

Расчёт представлен в табличной форме (см. табл.6).

Тарифный фонд зарплаты получен в предыдущей таблице.

В доплаты до часового фонда зарплаты включаются:
. за работу в вечернее и ночное время;
. за работу в праздничные дни;
. руководство бригадой неосвобожденным бригадиром;
. обучение учеников.

В доплаты до дневного фонда зарплаты включаются выплаты:

. за сокращённый рабочий день подростков;
. оплата женщинам, имеющим укороченный рабочий день в связи с кормлением ребёнка.

В доплаты до годового фонда зарплаты включаются выплаты:
. очередных отпусков;
. дополнительных отпусков учащимся;
. выполнение государственных и общественных обязанностей;
. доплаты по районному коэффициенту (северные).

Далее рассчитаем отчисления на социальное страхование. Процент в социальное страхование установлен в размере 35,6% от годового фонда заработной платы.

Ос.ст= Фг.зп (35,6 / 100 [руб.]

где: Фг.зп – годовой фонд заработной платы, руб

Ос.ст = 24500,46(38.5 / 100 = 8722,16(руб)

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: сочинение сказка, банк курсовых работ, сочинения по литературе.





Предыдущая страница реферата | 8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18 | Следующая страница реферата