Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата

Повторный инструктаж проходят все рабочие. Его проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых и переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проходивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду- допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Мероприятия по охране труда, включенные в коллективный договор между профсоюзной организацией предприятия:

Наниматель обязуется:

1. Ассигновать на мероприятия по охране труда средства в соответствии с разработанным планом на год.

2. Проводить аттестацию новых рабочих мест.

3. Проводить подготовку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

4. Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

5. Производить бесплатную выдачу молока, кефира, соков работающим с вредными химическими веществами.

6. Проводить предварительные, при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры лиц, связанных с вредными условиями труда и работами повышенной опасности.

7. Освобождать женщин от выполнения тяжелых работ, связанных с подъемом и перемещением тяжести в ручную, осуществлять механизацию таких работ.

8. Поддерживать укомплектованность медицинских аптечек на производственных участках.

9. Осуществлять постоянный контроль за состоянием охраны труда.

Применять экономический механизм заинтересованности в создании здоровых и безопасных условий труда, в соблюдении требований охраны труда.

Профсоюзный комитет обязуется:

1.Осуществлять контроль с привлечением общественных инспекторов за состоянием охраны труда на производстве, за выполнение трудового законодательства, проводить работу по профилактике и предупреждению профзаболеваний и несчастных случаев.

2.Совместно со специалистами отделами охраны труда участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, выявлении причин, приведших к травмам работников, добиваться принятия срочных мер по их устранению.

Расследованию, оформлению и учету подлежат несчастные случаи, независимо от их причины, происшедшие в течение рабочего времени, во времени рабочих перерывов, в периоды времени до начала работ, и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя.

Расследованию и учету в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболеваний
(отравлений) согласно Списку профессиональных заболеваний, утвержденному в установленном порядке.

Профессиональный характер заболевания устанавливается на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристике условий труда работающего, составленной территориальным центром гигиены и эпидемиологии.

Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, учитывается в Журнале учета микротравм.

Ответственность, организация расследования, оформление и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на нанимателя.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: век реферат, курение реферат, изложение по русскому 9 класс.





Предыдущая страница реферата | 12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22 | Следующая страница реферата