Кодекс законов о труде
| Категория реферата: Рефераты по праву
| Теги реферата: диплом, отчет о прохождении практики
| Добавил(а) на сайт: Lisov.
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Часть вторая исключена. - Федеральный закон от 24.11.1995
N 182-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул, см. Постановление Минтруда РФ от
08.02.1993 N 18.
------------------------------------------------------------------
Статья 68. Дополнительные отпуска
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:
1) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
2) работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации;
3) работникам с ненормированным рабочим днем;
4) работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
5) в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или иными локальными нормативными актами.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)
Статья 69. Исключена. - Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
Статья 70. Невключение отпусков по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в счет ежегодных отпусков
Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются.
Статья 71. Порядок предоставления отпусков
Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. До истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; мужчинам - при рождении в семье ребенка; работникам моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы; в других случаях, предусмотренных законодательством.
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 84-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: отчет по производственной практике, рефераты.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 | Следующая страница реферата
Главная