Малые предприятия. Правовые основы их деятельности
| Категория реферата: Рефераты по праву
| Теги реферата: баллов, требования к реферату реферат на тему украина
| Добавил(а) на сайт: Tesla.
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата
5.9. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока договора /контракта/ по основаниям, предусмотренным договором и законодательством РСФСР.
5.10. Трудовой коллектив Предприятия.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
5.11. Компетенция трудового коллектива.
Трудовой коллектив решает вопросы:
о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с настоящим Уставом;
определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
определяет и регулирует формы и условия деятельности на Предприятии политических партий, религиозных и других общественных организаций.
5.12. Взаимоотношения трудового коллектива и предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли Предприятия регулируется законодательством РСФСР, настоящим Уставом и коллективным договором. Споры, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством РСФСР.
6. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
6.1. Предприятие учреждается по решению собственника имущества гр. ____________, который утверждает Устав предприятия, вносит в него изменения и дополнения.
6.2. Прекращение деятельности Предприятия может быть осуществлено в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.
Ликвидация и реорганизация Предприятия производится по решению собственника с согласия трудового коллектива либо по решению суда. Реорганизация Предприятия, которая может вызвать экологические, социальные, демографические и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим Советом народных депутатов.
6.3. Предприятие ликвидируется в случаях:
признания банкротом;
принятия решения о запрете деятельности из-за невыполнения условий, установленных законодательством РСФСР, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение условий или не изменен вид деятельности;
признания судом недействительным учредительных документов и решения о создании Предприятия;
по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РСФСР и входящих в его состав республик.
6.4. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РСФСР и входящих в его состав республик.
6.5. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из Государственного реестра.
6.6. Ликвидационная комиссия образуется собственником имущества Предприятия или уполномоченныи им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может проводиться самим Предприятием в лице его органа управления.
Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, устаналивает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной печати по месту нахождения Предприятия публикацию о его ликвидации и о порядка и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия /орган, проводящий ликвидацию/ обязана провести работу по взиманию дебиторской задолженности Предприятию и выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым преприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде.
Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: права человека реферат, курсовые работы.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 | Следующая страница реферата