Предыдущая страница реферата | 1  2  3

В таком же порядке, производятся удержания и при коллективной (бригадной) ответственности. При этом к материальной ответственности по распоряжению работодателя работник может быть привлечен только, если ущерб, приходящийся на его долю, как члена бригады, не превышает его среднемесячного заработка.

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией организации иска в судебные органы.

Рассмотрим на примере, как производится удержание из заработной платы работника суммы причиненного ущерба.

Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Пример 1.

По решению администрации организации ООО "Сатурн" с работника подлежит удержанию сумма причиненного ущерба в размере 1 200 рублей.

Сумма начисленной заработной платы составляет 4 000 рублей.

Сумма удержанного НДФЛ:

(4 000 - 400) х 13% = 468 рублей.

Сумма удержаний в возмещение ущерба:

(4 000 - 468) х 20% = 706 рублей.

Сумма к выдаче работнику:

4 000 - 468 - 706 = 2 826 рублей.

Остаток суммы к взысканию:

1 200 - 706 = 494 рублей.

В следующем месяце сумма начисленной зарплаты составляет 3 800 рублей.

Сумма удержанного НДФЛ:

(3 800 - 400) х 13% = 442 рубля.

Максимальная сумма, которая может быть удержана:

(3 800 - 442) х 20% = 672 рубля.

Так как остаток суммы, подлежащей удержанию (494 рубля), меньше этой суммы, она удерживается полностью.

Сумма к выдаче работнику:

3 800 - 442 - 494 = 2 864 рубля.

Окончание примера.

Скачали данный реферат: Плахтюрин, In'kov, Горохин, Gertruda, Vassian, Фахриев.
Последние просмотренные рефераты на тему: персонал диплом, сочинение рассказ, курсовая работа по менеджменту, море реферат.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3