Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата

Положення про Правління Відкритого акціонерного товариства “Могилів-
Подільський консервний завод” регламентує порядок призначення, компетенцію, порядок прийняття рішень та інші питання організації діяльності Правління.
Правління є виконавчо-розпорядчим органом АТ, який здійснює керівництво всією його поточною діяльністю.

Правління АТ формується із спеціалістів, що мають відповідну освіту та необхідний стаж роботи згідно з напрямком роботи у складі Правління, незалежно від того чи є вони акціонерами даного АТ.

Строк повноважень Правління складає 5 років починаючи з дня обрання
Голови Правління.

Право висувати кандидатуру для обрання Голови правління мають:

* акціонери АТ;

* трудовий колектив АТ;

* органи управління АТ;

* самовисування.

Кількісний склад Правління складає 4 чоловіки, включаючи Голову
Правління. До складу Правління входять: Голова Правління та Члени Правління з числа спеціалістів: o Перший Заступник Голови Правління; o Заступник Голови Правління з питань фінансів (головний бухгалтер); o Заступник Голови Правління по комерційній роботі.

Персональний склад Правління та кандидатів у його члени обирається
Загальними зборами акціонерів за поданням Голови Правління. Рішенням Голови
Правління члени Правління можуть бути закріплені за різними напрямками діяльності. З Головою Правління, обраним Загальними зборами акціонерів, контракт укладає Голова Спостережної Ради АТ. Голова Правління АТ, за умови обрання Загальними зборами запропонованих ним членів Правління, укладає з ними трудовий договір чи, за їх згодою, контракт.

Рішення про відкликання члена Правління з посади приймається простою більшістю голосів членів Спостережної ради товариства. Члени Правління підпорядковані Правилам внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві.

До компетенції Правління АТ, зокрема, належить:

* затвердження поточних планів діяльності АТ та заходів, необхідних для вирішення його завдань;

* затвердження щорічного кошторису, штатного розпису та посадових окладів співробітників АТ, встановлення показників, розмірів та строків їх преміювання (за погодженням із Спостережною Радою);

* затвердження договірних цін на продукцію та тарифів на послуги;

* прийняття рішень про отримання довгострокових кредитів;

* визначення розміру, джерел утворення та порядку використання фондів

АТ;

* утворення підрозділів, необхідних для виконання цілей та завдань

АТ;

* розпорядження всім майном АТ, включаючи грошові кошти в межах, встановлених чинним законодавством та Статутом АТ;

* затвердження внутрішніх нормативних актів, що визначають відносини між підрозділами АТ;

* прийняття на роботу та звільнення співробітників АТ, застосування до них заходів заохочення та накладення стягнення;

* організація ведення бухгалтерського обліку та звітності в АТ;

* прийняття рішення про дату скликання, порядок денний Загальних зборів акціонерів АТ, утворення мандатної комісії та організаційного комітету по проведенню Загальних зборів;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: bestreferat, цивилизация реферат.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6  7  8 | Следующая страница реферата