Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

 

                Порядок  рассмотрения  трудовых  споров  регулируется   настоящим Кодексом и иными законодательными актами, а порядок рассмотрения  дел по   трудовым   спорам   в   районных   (городских)   народных  судах определяется, кроме того, Гражданским процессуальным кодексом РСФСР.

 

Организации и комиссии по трудовым спорам

 

                Комиссия   по   трудовым   спорам   избирается   общим  собранием (конференцией)    трудовым    коллективом   предприятия,  учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек.

                Избранными в  состав комиссии  считаются кандидатуры,  получившие большинство  голосов  и  за  которых  проголосовало  более   половины присутствующих на общем собрании (конференции).

                Порядок  избрания,  численность  и   состав  комиссии,  срок   ее полномочий  определяются  общим  собранием  (конференцией)  трудового коллектива предприятия, учреждения, организации.

                Комиссия  по   трудовым   спорам  избирает   из   своего  состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии.

                По  решению  общего  собрания  (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации  могут быть созданы  комиссии по трудовым   спорам   в   подразделениях.   Эти   комиссии   избираются коллективами подразделений и  действуют на тех  же основаниях, что  и комиссии по трудовым  спорам предприятий, учреждений,  организаций. В комиссиях  по  трудовым  спорам  подразделений  могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

 

Компетенция комиссий по трудовым спорам

 

                Комиссия  по  трудовым  спорам  является  первичным  органом   по рассмотрению    трудовых    споров,    возникающих  на  предприятиях, учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым  настоящим   Кодексом  и   другими  законодательными   актами установлен иной порядок их рассмотрения.

                Трудовой  спор  подлежит  рассмотрению  в  комиссии  по  трудовым спорам, если  работник самостоятельно  или с  участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия  при непосредственных переговорах с администрацией.

 

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

 

                Работник  может  обратиться  в  комиссию  по  трудовым  спорам  в трехмесячный срок  со дня,  когда он  узнал или  должен был  узнать о нарушении своего права.

                В случае пропуска  по уважительным причинам  установленного срока комиссия по трудовым спорам  может его восстановить и  разрешить спор по существу.

                Заявление работника, поступившее  в комиссию по  трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.

 

Порядок рассмотрения трудового спора в комиссии

 

                Комиссия по трудовым спорам  обязана рассмотреть трудовой спор  в десятидневный срок  со дня  подачи заявления.  Спор рассматривается в присутствии   работника,   подавшего   заявление,   и   представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника  допускается лишь  по  его  письменному  заявлению.  В  случае неявки работника на заседание  комиссии  рассмотрение  заявления  откладывается. В случае вторичной  неявки  работника  без  уважительных причин комиссия может вынести решение  о снятии  данного заявления  с рассмотрения,  что не лишает работника права подать заявление повторно.

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: м реферат, картинки реферат.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата