Расторжение трудового договора по инициативе работника
| Категория реферата: Рефераты по праву
| Теги реферата: шпаргалки, бесплатные рефераты
| Добавил(а) на сайт: Bebnev.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7
6) обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.[2]
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Как уже говорилось ранее, трудовое право непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.
Субъектами отношений по надзору за соблюдением трудового
законодательства являются специальные государственные органы
(Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпидемнадзор, Госатомнадзор и
др.), профсоюзы и находящиеся в их ведении техническая и правовая
инспекция. Особую роль в этих отношениях играет федеральная служба
инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерация.[2]
Гарантированность органами государственной власти защиты трудовых прав
человека, к сожалению, часто не является для последнего основанием вести
свою деятельность, следуя букве закона и призывая к этому же
непосредственных работодателей. В настоящее время положения нового
Трудового Кодекса еще ну уложились в понимание обывателей привычной
структурой, большинство знаний, имеющихся у населения, - все тот же старый
КЗоТ, свод документов менее совершенный и более выгодный для работодателя.
По собственному опыту автор может свидетельствовать о нередком
применении в трудовых отношениях утративших свою силу законодательных актов
или нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации. Такие события имеют
место быть скорее из-за незнания законодательства, слабой правовой
подготовки руководителя, нежели умышленного проведения незаконных действий.
В любом случае важно, чтобы работник индивидуально сознавал свои права и
обязанности в области трудовых отношений с работодателем и имел четкое
представление о порядке как заключения, так и расторжения трудового
договора по имеющим на то основание причинам.
Именно эта позиция стала определяющей для автора при выборе темы курсовой работы, представляющейся в настоящее время как нельзя более актуальной.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, официальный текст. М.:
Издательство «НОРМА», 2002 г.
2. Молодцов М.В. Трудовое право России. М.: Издательство «НОРМА», 2001 г.
3. Григорьев В. А. Краткий обзор новелл и норм Трудового Кодекса. http://www.juas.narod.ru/, 2002 г.
4. Кодекс законов о труде РФ. Комментарии к законодательству о труде. М.:
Информационное правовое агентство ИНПЭА, 1997г.[pic]
Скачали данный реферат: Кружков, Колосов, Isaj, Смольянинов, Hrisanf, Djomshin.
Последние просмотренные рефераты на тему: реферат на тему життя, вред реферат, доклад на тему язык, курсовая работа по менеджменту.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7