План работы:

I. Введение……………………………………………………………………………………………3

II. Понятие и виды времени отдыха рабочих и служащих……………………………………………………………………………………………3

III. Отпуска и их виды……………………………………………………………………6

IV. Виды времени отдыха сотрудников ОВД и их особенности……………………………………………………………………………………12

V. Заключение………………………………………………………………………………………16

VI. Задача…………………………………………………………………………………………………16

VII. Список использованной литературы……………………………17

I. ВВЕДЕНИЕ.

Впервые на законодательном уровне статья 106 Трудового кодекса
Российской Федерации определила понятие времени отдыха. Право на отдых закреплено статьей 37 Конституции Российской Федерации. Работник исключительно самостоятельно решает вопрос о том, чем он будет заниматься в это время. Он в это время может выполнять домашние дела, заниматься спортом, учиться, развлекаться, заниматься работой в саду или огороде, выполнять какую-то работу и так далее.

В статье 107 ТК РФ перечислены виды времени отдыха. К ним относятся перерывы в течении рабочего дня или смены, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.

Рассмотрению видов времени отдыха и посвящена данная работа.

II.Понятие и виды времени отдыха рабочих и служащих.

Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает понятие «рабочее время».
Это время в течение которого работник в соответствие с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствие с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Временем отдыха статья 106 Трудового кодекса РФ называет время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Статья 107 определяет виды свободного времени, а именно:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Рассмотрим более подробно виды свободного времени.

Перерывы в течение рабочего дня (смены). Для отдыха и питания статьей
108 ТК РФ предусмотрено предоставление работнику в течение рабочего дня
(смены) перерыва продолжительностью не менее тридцати минут, но и не более двух часов. Когда предоставляется перерыв и на какой конкретный срок, решается в организации или по договоренности между работником и работодателем. При этом учитываются конкретные условия работы данного подразделения или организации в целом. Этот перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается. Работнику предоставлено право использовать это время так, как считает необходимым. Может покидать территорию предприятия, организации.

Помимо перерывов, не входящих в рабочее время, могут быть предусмотренные специальные технологические перерывы, связанные с технологией производства и организацией труда. Они устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

При работе в условиях холодного времени года на воздухе или холодных помещениях работникам предоставляются перерывы для обогревания и отдыха.
Эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.

Выходные дни.