Трудовой договор
| Категория реферата: Рефераты по праву
| Теги реферата: новые рефераты, конспект
| Добавил(а) на сайт: Севастьян.
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9
- требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса.
- Требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
- Обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
БИБЛИОГРАФИЯ:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2002.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: МЦФЭР, 2002.
Скачали данный реферат: Corn, Житков, Муханов, Нустров, Гунин, Burjakov.
Последние просмотренные рефераты на тему: доклад африка, диплом государственного образца, отчет по практике, бесплатные рефераты скачать бесплатно.
Категории:
Предыдущая страница реферата | 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Главная