Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата

Служебным считается произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания. При этом работодатель может давать работнику задания только в рамках его служебных обязанностей, причем эти задания по своему объему не должны превышать нормы труда (т. е. нормы выработки, времени, обслуживания и т. п.) - ст. 102 КЗоТ.

Таким образом задание работнику, выходящее за рамки его служебных обязанностей или за пределы нормы труда, не должно считаться служебным. Следовательно, полученные в результате выполнения такого задания компьютерные программы не подпадают под действие ст. 14 Закона об АП и СМ и имущественные права на их использование не принадлежат работодателю.

Для определения того, выходит ли данное задание за рамки служебных обязанностей, могут быть использованы должностные инструкции, приказы и распоряжения по предприятию.

В качестве доказательства того, что произведение относится к категории служебных, может, например использоваться следующее:

- Документы, подтверждающие факт работы автора на предприятие работодателя (приказ о приеме на работу и об увольнении, трудовой договор (контракт)).

- Документы, подтверждающие факт создания программы для ЭВМ или БД в период нахождения автора в трудовых отношениях с работодателем, например публикация в этот период сведений о создании данной программы для ЭВМ или БД, сделанные работодателем.

- Служебное задание, выданное работодателем работнику и подписанное последним, в котором с достаточной степенью детализации отражены основные позиции, позволяющие утверждать, что программа для ЭВМ создана именно на основании этого служебного задания. Минимум, который следовало бы отразить в служебном задании, может состоять в следующем:

-- наименование работодателя и ф.и.о. автора;

-- название программы для ЭВМ или базы данных;

-- область применения, назначения и функциональные возможности;

-- основные технические характеристики;

-- язык программирования;

-- тип реализующей ЭВМ и т.д.

Чем подробнее составлено служебное задание, тем лучше.

4. Существенным доказательством создания компьютерной программы в порядке выполнения служебных обязанностей (служебного задания) могут быть признаны письменный отчет автора о завершении работы по выполнению служебного задания, акты о результатах проведенного тестирования программы, письменные согласования автора и работодателя о доработке программы, т.е. та внутренняя документация, которая обычно сопровождает процесс создания сложных объектов.

Кстати, здесь интересно отметить, что американский суд, рассматривая споры о служебном характере произведений, обращает внимание на следующие вопросы:

- кто контролирует способы и средства, используемые при создании произведения;

- квалификация работника;

- кому принадлежат оборудование и средства, используемые при создании произведения;

- территория, на которой создавалось произведение;

- когда между автором и работодателем возникли трудовые отношения;

- имеет ли право работодатель поручать работнику выполнение дополнительных заданий;

- режим работы работника;

- способ оплаты работы работника;

- роль работника при найме помощника;

Рекомендуем скачать другие рефераты по теме: решебник по английскому класс, allbest.





Предыдущая страница реферата | 1  2  3  4  5  6 | Следующая страница реферата