Правове регулювання зайнятості на україні

| Категория реферата: Рефераты по трудовому праву
| Теги реферата: скачать решебник, реферат по географии
| Добавил(а) на сайт: Опринчук.

Мова зокрема йде про виплату підприємствам, що надають роботу визначеним контингентам робочої сили, на обмеженому проміжку часу субсідій, що покривають частину заробітної платні цих працівників. Як звичай, подібні заходи використовуються щодо найму довгостроково безробітних та молоді. Як результат поліпшується відповідність структури попиту і пропозиції праці, що знижує природню норму безробіття.

Привабливим, але дорогим засобом є прямі державні вкладення у створення нових робочих місць. Безумовна її перевага – адресний характер.
При наявності хоча б мінімальних коштів такі програми найбільш раціонально використовувати на фінансування інфраструктурних проектів
(дорог, мостів), у тому числі у сільській місцевості. Це не тільки дозволяє надати роботу населенню, але й дає імпульс розвитку господарчої діяльності регіона, що в свою чергу може дати додаткові можливості зайнятості. Прямі державні вкладення у створення робочих місць корисно спрямувати також на цільові програми сприяння зайнятості осіб з обмеженою працездатністю.

Значно кращу перспективу в українських умовах, на мій погляд, можуть мати заходи, спрямовані на комплексне регулювання попиту і пропозиції праці. Центральне місце серед них займає раціональне використання гнучких форм зайнятості. На заході в останні десятиріччя така форма зайнятості розвивається дуже швидко. З`явилися нові категорії працівників, що традиційно працюють у визначеній фірмі, але зайняті неповний робочий час або, що працюють тимчасово на різних роботодавців. Цей процес, одначе, неоднозначний і нерідко походить достатньо болісно. Тому необхідно проаналізувати наслідки гнучких форм зайнятості в Україні та відпрацювати адекватні заходи регулювання цієї сфери.

3.2. Перелік використаної літератури:

1. 1.Конституція України.

2. Кодекс законів про працю України.

3.Постанова Верховної Ради, від 01.03.91, N 804-XII,

Про порядок введення в дію Закону Української РСР " Про зайнятість населення "

4. Закон, від 01.03.91, N 803-XII,

Про зайнятість населення

5. Постанова КМ, від 24.06.91, N 47,

Про затвердження положень щодо застосування Закону УРСР "Про зайнятість населення"

6. Закон, від 18.12.91, N 1993-XII,

Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про зайнятість населення" та до Житлового кодексу Української РСР

7. Лист, від 10.07.92, N 01-8/811, Про деякі питання практики застосування статей 5 і 20 Закону України "Про зайнятість населення"

8. Постанова КМ, від 29.04.93, N 315, Про внесення змін і доповнень до деяких рішень Уряду України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про внесення змін і доповнень до Закону Української РСР "Про зайнятість населення"

9. Закон, від 14.10.94, N 206/94-ВР,

Про внесення змін і доповнень до Закону України "Про зайнятість населення"

10. Постанова Верховної Ради, від 12.12.96, N 603/96-ВР, Про проект
Закону України про внесення змін до статті 22 Закону України "Про зайнятість населення"

11. Закон, від 21.11.97, N 665/97-ВР, Про внесення змін до Закону
України "Про зайнятість населення"

12. Постанова КМ, від 27.04.98, N 578,

Про затвердження положень щодо застосування Закону України "Про зайнятість населення"

13. Постанова КМ, від 14.09.98, N 1435, «Про внесення змін і доповнень до положень про державну службу зайнятості та про інспекцію по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення»

4.Задачі.

4.1. Задача № 1.
Умова: В положенні “Про режим робочого часу” підприємства, створенного у формі товариства з обмеженою відповідальністю “Весна” було передбачено:
- тривалість робочого часу встановлюється на протязі тижня: а.) для найманих працівників – 35 годин; б.) для учасників товариства – 45; в.) для жінок, які мають дітей віком до 14 років, тривалість робочого тижня скорочується на 5 годин;
- оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час;
- в осінньо-зимовий період підприємство працює в режимі п`ятиденого робочого тижня.
Завдання: прокоментувати названі позиції з точки зору їх відповідності чинному законодавству.
Відповідь: