Белорусский Коммерческий

Университет УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра трудовых дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

тема: «Коллективные трудовые споры»

выполнила: студентка 3-го курса

группы №088Пр4

Грабар О.М.

проверила: профессор

Чумакова Т.Е.

Минск 2000г.

Введение 2

1. Природа конфликта 3

1.1 Сyщность конфликта 3
1.2 Управление конфликтной ситуацией 6
1.3 Причины и обстоятельства трудовых споров 9

2. Трудовые споры 12

2.1 Понятие трудового спора 12
2.2 Виды трудовых споров 12

3. Коллективные трудовые споры 14

3.1 Понятие коллективного трудового спора 14
3.2 Предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров 14

4. Разрешение коллективных трудовых споров 16

4.1 Порядок разрешения 16
4.2 Примирительная комиссия 17
4.3 Посредничество 18
4.4 Трудовой арбитраж 18
4.6 Трудовые арбитры 19
4.7 Республиканский трудовой арбитраж 19
4.8 Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров 22

Заключение 24

Литература 25

Введение

«Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человек, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учётом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда…
…Граждане имеет право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку…» (Конституция
Республики Беларусь)

В жизни неоднократно гражданам приходиться сталкиваться с конфликтными ситуациями не только в жизни, но и на производстве. Возникает вопрос: «Как защитить себя от ситуации и отстоять свои права?» Немногие люди знают свои права и умеют их отстаивать, как, правило, все надеяться на юристов, но по-моему мнению в обществе, где есть свои законы, которые мы сами создаём, чтобы жить с пользой, незнание этих законов может привести к серьёзным проблемам.